小包工头拖欠农民工工资怎么办没有合同
- 律师解析
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当小包工头拖欠农民工工资且又没有合同的时候，农民工首先要做的就是精心收集在工作期间的各类相关证据。
比如工资发放记录，这能明确每一次工资的具体数额和发放时间；还有工作考勤，可以证明农民工在工地上的工作时长和出勤情况；
另外，聊天记录也很重要，特别是那些包含工资事宜的聊天内容，能有力地佐证工资方面的相关信息。
接下来，农民工可以主动与小包工头进行协商，以催讨被拖欠的工资。
在协商过程中，一定要记得保留好所有的证据，比如协商的时间、地点、参与人员以及双方的谈话内容等。
如果协商没有效果，农民工就可以向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会及时介入调查，对小包工头的行为进行监督和督促，促使其支付拖欠的工资。
要是仍然无法解决问题，农民工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在这个过程中，必须要提供足够充分的证据，以证明自己与小包工头之间存在劳动关系以及工资被拖欠的具体情况。
总之，农民工朋友们要善于运用多种途径来维护自己的合法权益，坚持不懈地去争取，确保自己能够拿到应得的工资。
案情回顾:
小朱是一名农民工，在小胡的工地打工，小胡是小包工头。小朱与小胡没有签订合同，小胡拖欠小朱工资。小朱精心收集工作考勤、工资发放记录、包含工资事宜的聊天记录等证据，与小胡协商讨要工资但无果。小朱投诉到劳动监察部门，仍未解决后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
案情分析:
1、小朱收集证据很关键，这些证据有助于证明劳动关系和工资拖欠事实。
2、协商过程保留证据是明智之举，可在后续维权中提供依据。
3、向劳动监察部门投诉和仲裁是合理合法的维权途径，需提供充分证据才能更好地维护自身权益。
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