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九级伤残加十级伤残怎么算

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-02
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律师解析
在进行伤残等级的计算过程中,多个伤残等级的综合计算遵循着《劳动能力鉴定职工工伤职业病致残等级》(GB/T16180-2014)里的相关规定。
九级伤残十级伤残为例,首先要分别明确九级伤残和十级伤残各自的赔偿指数。
其中,九级伤残的赔偿指数设定为20%,这意味着在计算赔偿时,该伤残等级会按照这个比例来进行考量。
而十级伤残的赔偿指数为10%,同样在后续的综合计算中会以此为依据。
接着,将九级伤残的20%赔偿指数与十级伤残的10%赔偿指数相加,这样总的赔偿指数就为30%。
然而,这仅仅是初步的计算结果,实际的赔偿金额并不能仅仅依靠这个总的赔偿指数来确定,还需要综合考虑其他诸多因素。
比如,伤者的工资水平,工资越高,因伤残而减少的收入就越多,赔偿金额相应也就会更高;还有当地的经济标准,不同地区的经济发展水平不同,生活成本等也存在差异,这会对赔偿金额产生影响。
需要特别留意的是,在不同的法律场景中,具体的计算方法和标准可能会有所不同。
像在工伤赔偿的情况下,应当依据《工伤保险条例》等相关规定来进行计算;而在交通事故赔偿时,则要依据《道路交通安全法》等规定来操作。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,经鉴定为九级伤残加十级伤残。在计算赔偿时,按规定九级伤残赔偿指数20%、十级10%,相加得30%。但小朱认为应仅按此指数确定赔偿金额,单位则认为还应考虑工资水平、当地经济标准等因素,双方产生争议。

案情分析:

1、小朱的观点不合理。多个伤残等级综合计算时,初步计算的赔偿指数只是一个基础,不能单纯以此确定赔偿金额。
2、单位的主张有依据。伤者工资水平会影响因伤残减少的收入,当地经济标准不同也会使赔偿金额有差异,实际赔偿需综合考量。
3、不同法律场景计算方法和标准不同,工伤赔偿应依《工伤保险条例》等规定计算。
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