骨折工伤后多久做工伤认定
- 律师解析
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通常来讲，当职工遭遇事故伤害，或者依据职业病防治法被确诊、鉴定为职业病时，其所在的单位需要从事故伤害发生的那一天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起，在30天之内，向统筹地区的社会保险行政部门递交工伤认定申请。
要是碰到特殊的情况，只要向社会保险行政部门进行报告并获得同意，那么申请的时限就可以适当地进行延长。
倘若用人单位没有在规定的时间期限内提交工伤认定申请，那么在这个期间内出现的符合本条例所规定的工伤待遇等相关费用，都得由该用人单位来承担。
特殊情况具体表现为，倘若用人单位没有按照规定提出工伤认定申请，那么工伤职工本人，或者其近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生的那一天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起，在1年的时间内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。
这样能够确保职工在遭遇工伤等情况时，能够及时得到相应的认定和保障。
案情回顾:
小朱在工作中遭遇事故伤害，所在单位未在30天内向统筹地区社会保险行政部门递交工伤认定申请，且未报告申请延期。小朱在事故发生一年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，单位认为费用不该自己承担，双方产生争议。
案情分析:
1、单位未按规定在30天内提交工伤认定申请，且无特殊情况及获批延期，违反相关规定。
2、小朱在规定的1年期限内自行申请工伤认定是合法的。在此期间符合规定的工伤待遇等相关费用，按规定应由用人单位承担。
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