干了半个月没有签合同工资怎么要
- 律师解析
-
《劳动合同法》明确规定，从用人单位开始用工的那一天起，就和劳动者确立了劳动关系。
哪怕没有签订书面的劳动合同，只要劳动者已经付出了劳动，用人单位就必须支付工资。
比如说，你已经工作了半个月，那么你有权利要求用人单位支付这半个月的工资。
你可以先心平气和地与用人单位进行协商，把工资支付的相关事宜明确下来。
要是协商没有结果，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会督促用人单位按照规定支付工资，保障你的合法权益。
另外，你还可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
通过仲裁，你可以要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额（从第二个月开始计算），同时也能让用人单位把拖欠的工资补齐。
在申请仲裁的时候，一定要注意保留好工作证明，像考勤记录、工作邮件等这些东西。
这些都能有力地证明你和用人单位之间的劳动关系以及你的工作时间，为你的仲裁申请提供坚实的依据。
案情回顾:
小朱在小李的公司工作了半个月，但双方未签订书面劳动合同。小朱要求小李支付这半个月工资，小李却以未签合同为由拒绝支付，双方产生争议。小朱先协商无果，后续考虑通过投诉或仲裁解决。
案情分析:
1、根据《劳动合同法》，小朱虽未与小李公司签订书面合同，但从用工之日起双方已确立劳动关系，小朱付出劳动，小李公司应支付工资。
2、若小朱向劳动监察部门投诉，监察部门会督促小李公司支付工资。若申请仲裁，小朱还可要求双倍工资差额（从第二个月开始计算），且需保留考勤记录等工作证明以支撑诉求。
0
工资福利案件·推荐文章
-
干半个月没工资怎么处理可以到劳动行政部门，通常是单位所在区的劳动监察大队举报，也可以直接申请仲裁。《劳动法》第50条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
-
没签合同干了半个月工资怎么算
-
没签合同上班半个月不干了有工资吗?没签合同上班半个月不干了有工资。如果用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：1、双方签订的劳动合同;2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册。
合同法规
-
干半个月没工资怎么办劳动者干半个月没工资的，可以依法单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿和工资；还想继续保持劳动关系的则可以通过以下方法讨要工资：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。
-
没签合同上班半个月不干了有工资吗在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于没签合同上班半个月不干了有工资吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
工资福利
-
干半个月没工资如何处理随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着干半个月没工资如何处理的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
工资福利
问题没解答? 125557人选择咨询律师
干了半个月没有签合同工资怎么要
一键咨询
干半个月没工资如何处理
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着干半个月没工资如何处理的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷没签合同干了半个月工资怎么算
1w浏览2025-01-19
没签合同上班半个月不干了有工资吗?
没签合同上班半个月不干了有工资。如果用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：1、双方签订的劳动合同;2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册。
10w+浏览
合同事务干半个月没工资怎么办
劳动者干半个月没工资的，可以依法单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿和工资；还想继续保持劳动关系的则可以通过以下方法讨要工资：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。
1w浏览2024-09-12
没签合同上班半个月不干了有工资吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于没签合同上班半个月不干了有工资吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷干了半个月没有签合同工资怎么要
1w浏览2025-01-03
干半个月没工资怎么样处理
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对干半个月没工资怎么样处理进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷干半个月没工资怎么处理
可以到劳动行政部门，通常是单位所在区的劳动监察大队举报，也可以直接申请仲裁。《劳动法》第50条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
1w浏览2025-02-22
干了半个月辞职不给工资怎么办？
干了半个月辞职不给工资可以向上一级的劳动仲裁部门进行投诉，举报，也可以直接提起劳动方面的仲裁或劳动方面的诉讼，根据我们国家《劳动法》第51条规定，法定节假日也应当依法支付工资，也就是说当月入职入职满半个月也是有工资的。
10w+浏览
劳动纠纷干了半个月15号有工资吗
1w浏览2025-01-20
