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刚离职可以申请失业金吗

#劳动关系 最新修订 | 2025-01-04
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郭培员律师
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律师解析
通常来讲,要是并非出于自身的意愿而导致失业的话,就能够去申请失业金
详细来说呢,得满足这些条件:
其一,必须按照规定参加了失业保险,并且所在的单位以及自身都已经依照规定履行了缴费的义务,而且这种缴费义务得满1年才行。
其二,得是非因本人意愿而中断了就业,像主动离职这种因本人意愿导致的情况就不符合。
其三,已经办理了失业登记,同时还得有求职的要求。
要是刚离职的时候是因为本人意愿而中断了就业,像是主动提出辞职之类的,一般是没办法满足申请条件的。
然而,如果是被用人单位给解除了劳动合同,或者是被用人单位给开除、除名以及辞退等这类非本人意愿而中断就业的情形,通常是可以申请失业金的。
在申请的时候呢,需要携带一些相关的证明材料,比如离职证明身份证等等,然后前往当地的失业保险经办机构去办理相关的手续。
总而言之,刚刚离职之后能不能申请失业金,最为关键的就在于离职的原因是不是属于非本人意愿而中断就业这种情况。

案情回顾:

小朱在一家公司工作多年,后因与领导发生矛盾主动辞职。不久后,小朱生活陷入困境,想申请失业金,却因主动离职被拒。小胡同样离职,但他是被公司以业绩不达标为由辞退,他申请失业金,却遇到经办机构要求补充材料的争议。

案情分析:

1、小朱主动辞职,属于因本人意愿中断就业,不满足申请失业金“非因本人意愿中断就业”的条件,所以被拒是合理的。
2、小胡被公司辞退,属于非本人意愿中断就业,若其满足参加失业保险且缴费满1年,以及办理失业登记并有求职要求等条件,经办机构应在其材料齐全的情况下予以办理,要求补充材料需有合法依据。
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失业职工如何申请失业保险金
根据失业保险条例第十四条规定,具备下列条件的人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的。2、用人单位以暴力终止劳动合同的,根据失业保险条例第十四条规定。自愿离职而失业的人员不能享受失业保险待遇。
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刚离职可以申请失业金吗
1w浏览2025-01-04
我是重庆人,今天刚刚被公司辞退所以失业了,不过我先前有买失业保险。请问重庆失业保险辞退失业金如何领取?
[律师回复] 劳动者被用人单位辞退的,劳动者是可以领取失业金的,按照失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
第四十七条 失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。
失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。
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刚刚申请的营业执照可以贷款吗
10w+浏览2024-03-05
辞职后失业金如何申请
领失业金,离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金。如果是自己辞职,是不能领取失业金的。失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年。
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辞职后怎样申请失业金
首先,用人单位应在终止日起算的15个工作日内派专人代表前往社保局办理失业报备工作;其次,根据社保局相关政策,只有当个人按照规定缴纳失业保险满一年以上且同时符合其他相关条件时,才可以进行失业金的申请工作;第三,在为您办理报备过程中,用人单位需向社保局提交材料在内的详细说明,并且必须加盖单位的公章以示确认。 最后,符合条件的可以领取失业金。
1w浏览2024-10-22
我是重庆人,今天刚刚被公司辞退所以失业了,不过我先前有买失业保险。请问重庆失业保险辞退失业金如何领取?
[律师回复] 劳动者被用人单位辞退的,劳动者是可以领取失业金的,按照失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
第四十七条 失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。
失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。
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刚入职员工调岗申请书
10w+浏览2024-10-23
辞职怎样申请失业保险
1. 首先,用人单位须在与您结束雇佣关系或者劳动合同时的七天之内,向所属地区(县)的失业保险经办机构提交失业人员名单并备案,失业保险经办机构会同步对您的享受资格展开审查; 2. 其次,作为失业人士的您,需在六十天之内尽早完成失业登记手续。
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劳动纠纷
离职可以申请失业金吗
是否可以申请失业金取决于离职的原因和条件。根据《社会保险法》和相关政策规定,领取失业保险金需要满足以下条件:非本人意愿中断就业:这意味着劳动者不是自愿离职,而是由用人单位解除劳动合同,或者合同到期后用人单位不再续签,或者因用人单位破产、倒闭等原因导致失业。
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《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
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第四十七条 失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。
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刚入职申请调岗合适吗
10w+浏览2024-11-23
离职可以申请失业金吗
是否可以申请失业金取决于离职的原因和条件。根据《社会保险法》和相关政策规定,领取失业保险金需要满足以下条件:非本人意愿中断就业:这意味着劳动者不是自愿离职,而是由用人单位解除劳动合同,或者合同到期后用人单位不再续签,或者因用人单位破产、倒闭等原因导致失业。若对离职可以申请失业金吗的有疑问的,参考下文。
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辞职后如何申请失业金
辞职后失业金的申请方式是解除合同后填写失业保险申领登记,到本人常住地社区劳动保障服务站进行失业登记;准备个人资料进行办理,在当地社保中心提交个人资料后进行审核,合格后会有工作人员通知去参加再就业培训并可以领取失业金。
1w浏览2025-02-01
我是重庆人,今天刚刚被公司辞退所以失业了,不过我先前有买失业保险。请问重庆失业保险辞退失业金如何领取?
[律师回复] 劳动者被用人单位辞退的,劳动者是可以领取失业金的,按照失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
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自己辞职能申请失业金吗
员工主动辞职一般不具备申请失业金的资格。但如果是被迫离职,且在失业前与单位连续缴纳社会保险费满一年,已办理失业登记并有求职意向,则符合申领失业金的条件。因此,员工是否能申请失业金,需根据离职原因和社保缴纳情况综合判断。
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离职多久可以申请失业金
员工办理完毕离职手续以后,只要符合失业金领取条件,员工个人随时可以到当地社保部门办理失业金领取事宜。失业金领取条件:1、失业保险必须持续缴纳一年以上;2、非本人意愿而中断就业,其中包含各种原因被单位辞退人员。
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