律图审稿专业委员会3轮严审

公司欠农民工工资不给怎么办

#工资福利最新修订 | 2025-01-04

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律师解析: 1.与公司协商事宜：
第一步，应当主动与公司进行直接的沟通交流。
通过面对面交谈、电话沟通或者邮件等方式，向公司表达你对拖欠工资的关切和不满，明确要求公司给出拖欠工资的原因。
在此过程中，要保持冷静和理智，避免情绪过于激动而影响沟通效果。
同时，要坚定地要求公司尽快采取措施支付工资，以解决你的经济困境。
2.劳动监察投诉相关：
向当地的劳动监察部门进行投诉是一个重要的途径。
在投诉时，务必提供充分的相关证据，如签订的劳动合同，这是证明你与公司存在劳动关系的重要依据；还有工资条，它能清晰地显示你应得的工资数额和发放情况。
劳动监察部门接到投诉后，会立即介入调查工作。
他们会依据相关法律法规，对公司的用工行为进行检查和核实，督促公司尽快支付拖欠的工资。
你需要积极配合劳动监察部门的工作，提供他们所需的任何信息和协助。
3.劳动仲裁情况：
倘若劳动监察部门经过调查后无法有效解决问题，那么你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
需要注意的是，仲裁时效为一年，所以你要在规定的时间内及时提出申请，否则将丧失仲裁的权利。
劳动仲裁委员会会根据你提供的证据和陈述，进行公正的仲裁裁决。
仲裁裁决具有法律效力，公司必须按照裁决结果支付拖欠的工资。
如果公司不履行裁决，你可以通过法院强制执行来维护自己的权益。
4.诉讼程序介绍：
如果公司对劳动仲裁裁决不服，那么在规定的时间内，公司可以向法院提起诉讼。
诉讼程序相对较为复杂，需要准备充分的证据和法律文书。
你需要聘请专业的律师来协助你进行诉讼，律师会根据你的具体情况，制定合理的诉讼策略，并帮助你准备各种诉讼材料。
在诉讼过程中，你要积极配合律师的工作，提供必要的支持和协助。
总之，当遇到公司拖欠工资的情况时，要及时采取有效的措施来维护自己的合法权益。
拖延不仅可能导致证据的灭失，还可能使你的权益受到更大的损害。
因此，要尽快行动，通过协商、投诉、仲裁或诉讼等方式，争取早日获得应得的工资。

案情回顾:

小朱所在公司拖欠其工资，小朱先与公司沟通，要求说明拖欠原因并尽快支付，但公司未明确回应。小朱向劳动监察部门投诉并提供证据，部门介入后公司仍未解决问题，小朱申请仲裁，公司不服仲裁结果欲提起诉讼，争议点在于小朱能否顺利拿到拖欠工资。

案情分析:

1、小朱与公司协商阶段，其保持冷静理智的沟通方式是正确的，明确要求公司支付工资合理合法。
2、投诉时提供劳动合同和工资条等证据，有助于劳动监察部门调查核实，小朱积极配合调查也是维护权益的正确做法。
3、申请仲裁在时效内，仲裁裁决有法律效力，公司不履行可申请强制执行。
4、若公司诉讼，小朱聘请律师协助应对复杂程序是明智之举。