上班路上自己责任出现意外算不算工伤
- 律师解析
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在我们日常的上班途中，如果是由于自身的原因而遭遇了意外情况，一般情况下是不能算作工伤的。
不过，这里存在着一些特殊的情况。
比如说，当职工在上下班的这个过程当中，遭受到了并非是由自己承担主要责任的交通事故，又或者是遭遇了城市轨道交通方面的事故、客运轮渡方面的事故以及火车事故而受到了伤害，这种情况下就应当被认定为工伤。
这里重点强调的是必须是非本人主要责任。
要是因为自身存在故意的行为，又或者是有着重大过失而导致的意外发生，通常是不能被认定为工伤的。
就像一些人，因为醉酒之后驾驶机动车，进而发生了交通事故并导致自己受伤，这样的情况就不能被认定为工伤。
总而言之，对于上班路上所发生的意外是否属于工伤，关键就在于对责任的认定。
我们需要根据具体的实际情况来进行准确的判断，不能一概而论。
只有在符合规定的非本人主要责任等条件下，才能将其认定为工伤，以保障职工的合法权益。
案情回顾:
小朱在上班途中骑电动车闯红灯，与正常行驶的小李驾驶的汽车发生碰撞受伤。小朱认为自己是在上班路上受伤应认定为工伤，单位则认为小朱闯红灯负主要责任不能认定工伤，双方产生争议。
案情分析:
1、小朱闯红灯行为属于自身存在重大过失，违反交通规则，在此次交通事故中应承担主要责任。按照规定，因自身重大过失导致意外发生，一般不能认定为工伤。
2、工伤认定关键在于责任认定，小朱此情形不符合“非本人主要责任”这一认定工伤的重要条件，所以单位观点有法律依据，小朱此次上班途中受伤不能认定为工伤。
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