拖欠工资走法律程序要多久
- 律师解析
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通常来讲，拖欠工资后要通过法律程序来解决，而这个过程所花费的时间会依据具体的情形有所不同。
一开始，劳动者得向劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
劳动监察部门处理投诉这件事，大概需要60天的时间。
劳动仲裁的审理期限通常是45天，要是案情比较复杂，还可以再延长15天。
倘若对劳动仲裁的裁决结果不满意，那么在15天之内可以提起诉讼。
一审的普通程序审理期限是6个月，要是遇到特殊情况，还能够再延长6个月。
二审的审理期限是3个月。
总体来看，从开始向劳动监察部门投诉或者申请仲裁，到最终得到判决，所需要的时间大概在6个月到1年多不等。
这里面还没算上后续可能会有的调解过程以及申请执行等程序所需要花费的时间。
具体的时间长短会受到很多因素的影响，比如案件本身的复杂程度，复杂的案件自然花费的时间就会多一些；还有法院的工作效率，工作效率高的话，整个过程可能就会快一些，反之则会慢一些。
案情回顾:
小朱在公司工作一段时间后，公司拖欠其工资。小朱先向劳动监察部门投诉，60天后未得到满意结果。随后申请劳动仲裁，45天后裁决出炉，小朱不满裁决，15天内提起诉讼。争议点在于整个法律程序花费时间过长，小朱希望能更快解决拿到工资。
案情分析:
1、劳动监察部门按规定有60天处理期限，在这个阶段，相关部门需依法依规调查处理，虽有时间限制，但面对复杂情况也需遵循程序。
2、仲裁和诉讼环节也都有相应期限，复杂案件会有延长情况，而法院工作效率等因素也会影响整体时长，需平衡各方确保公正。
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