我们活已经干了但是老板就是不给钱怎么办
- 律师解析
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首先，你应当以平和、友好的态度与老板展开沟通。
详细地向老板说明他尚未支付工钱这一事实，诚恳地要求他尽快安排支付。
在沟通的过程中，要注意言辞的恰当性，避免引发不必要的冲突。
同时，一定要妥善保留好与老板进行沟通的相关记录，比如聊天记录可以截图保存，电话录音要确保清晰完整。
这些记录将在后续可能的维权过程中起到重要的证据作用。
若经过友好协商后仍然没有结果，此时你可以向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会依法对用人单位展开全面的调查，督促其立即支付拖欠的工资。
在这一过程中，你需要准备好能够证明你与用人单位存在劳动关系的相关材料，像劳动合同是最直接的证明文件，工资条也能清晰显示你的工资发放情况等。
只有提供了充分的证据，劳动监察部门才能更好地开展工作，维护你的合法权益。
另外，申请劳动仲裁也是解决劳动争议的重要方式之一。
你需要向劳动仲裁委员会提交正式的仲裁申请，并将相关的证据一并提交上去。
劳动仲裁委员会会秉持公正、公平的原则，根据实际的事实情况以及相关的法律法规进行裁决，要求用人单位按照规定支付拖欠的工资。
总之，在维护自己的合法权益时，一定要选择合法、合理的途径，切勿采取过激的行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
案情回顾:
小朱在为老板工作后，老板拖欠工钱。小朱先与老板友好沟通，要求支付工钱并保留沟通记录，但老板未支付。之后小朱向劳动监察部门投诉，准备相关材料。小朱还考虑申请劳动仲裁提交证据，争议点在于能否通过这些途径顺利拿回工钱。
案情分析:
1、小朱与老板沟通并保留记录是正确的，这些记录作为证据，能在后续维权中证明老板拖欠工钱的事实。
2、向劳动监察部门投诉时，准备充分的劳动关系证明材料很关键，如劳动合同、工资条等，有助于劳动监察部门调查和督促老板支付工资。
3、申请劳动仲裁时，提交正式申请和证据，仲裁委员会会依法裁决，保障小朱合法权益。
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