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事故认定书判全责保险公司全赔吗

#交通保险索赔 最新修订 | 2025-01-05
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肖淑圆律师
肖淑圆律师在线
湖南俊彦律师事务所/主办律师
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律师解析
当事故认定书判定为全责时,保险公司会在其保险责任的范畴内展开赔偿事宜。
在交强险方面,不论事故的责任归属如何,保险公司都必定会在规定的限额内承担赔偿责任
具体而言,医疗费用赔偿限额为18000元,这意味着在因事故产生的医疗费用方面,保险公司最多会赔付18000元;死亡伤残赔偿限额是180000元,即如果事故导致了人员的死亡或伤残,保险公司可赔付高达180000元;财产损失赔偿限额为2000元,对于事故造成的财产损失,保险公司最多赔付2000元。
而在商业险部分,依据保险合同的约定,一般在全责的情况下,保险公司会按照合同的规定进行赔偿。
不过,这里可能会存在一些免赔条款,像因为驾驶员违反交通法规而引发的事故,就可能会有一定的免赔比例。
但是,如果事故涉及到违法犯罪行为,或者驾驶员不具备合法的驾驶资格等情况,那么保险公司很可能会拒绝赔偿,或者只是进行部分赔偿。
总之,当事故认定书判定为全责之后,保险公司是否会全额赔偿,必须要根据具体的保险合同以及事故的实际情况来确定。

案情回顾:

小朱驾车与小李发生碰撞,事故认定书判定小朱全责。小李受伤产生医疗费用20000元,还有财产损失3000元。小朱有交强险和商业险,保险公司按交强险限额赔付后,对商业险部分以小朱存在违反交通法规行为为由,主张按免赔条款少赔,双方产生争议。

案情分析:

1、交强险方面,不论责任归属,保险公司应在限额内赔偿。本案中,医疗费用赔偿限额为18000元,财产损失赔偿限额为2000元,保险公司应按此限额赔付。
2、商业险部分,虽合同有免赔条款,但需看具体约定及小朱违反交通法规行为是否符合免赔情形,若符合,保险公司可按比例免赔;若不符合,应按合同规定正常赔偿。
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出险后自己全责还需要交通事故责任认定书吗?
需要。没有认定书保险公司可以不赔.没有发生事故责任书保险公司没有办法确定他们要赔多少,如果你是负全责的,保险公司就全赔,如果不是你全责,那么保险公司需要按责任认定的比例来理赔。
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交通事故
安全生产事故责任认定书
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 用人单位发生安全生产事故,遭受事故损害的职工对于赔偿问题,要分两种情况进行处理。如果用人单位为职工缴纳了工伤保险,就由工伤保险基金支付相关赔偿费用;如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险,那么职工的赔偿请求就只能向用人单位提出了。 工伤赔偿标准分为3类情况处理: 一类:造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 主要有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 二类:造成伤残的赔偿 主要有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 三类:造成死亡的赔偿 主要有丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 人身损害赔偿标准:主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等。 欧阳律师建议:安全生产是企业第一生产力,依法合规经营是企业核心竞争力。法律依据:《审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
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责任认定书全责保险理赔
10w+浏览2024-10-16
出险后自己全责还需要交通事故责任认定书吗
出险后自己全责仍然需要提供交通事故责任认定书的。如果人们在交通事故中被交警判为全责的,没有发生事故责任书的话,保险公司是没有办法确定需要赔偿对方多少金额,且没有发生事故责任书,保险公司可以不赔款的。
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交通事故
安全生产事故责任认定书
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 用人单位发生安全生产事故,遭受事故损害的职工对于赔偿问题,要分两种情况进行处理。如果用人单位为职工缴纳了工伤保险,就由工伤保险基金支付相关赔偿费用;如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险,那么职工的赔偿请求就只能向用人单位提出了。 工伤赔偿标准分为3类情况处理: 一类:造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 主要有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 二类:造成伤残的赔偿 主要有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 三类:造成死亡的赔偿 主要有丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 人身损害赔偿标准:主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等。 欧阳律师建议:安全生产是企业第一生产力,依法合规经营是企业核心竞争力。法律依据:《审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
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有责任认定书保险全赔
10w+浏览2023-09-13
出险后自己全责还需要交通事故责任认定书吗
平常的生活中,我们可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们需要了解一些法律知识。针对出险后自己全责还需要交通事故责任认定书吗的问题,我们在下面的文章内容中整理了一些与此相关的法律知识,希望可以解答您的问题。
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交通事故
安全生产事故责任认定书
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 用人单位发生安全生产事故,遭受事故损害的职工对于赔偿问题,要分两种情况进行处理。如果用人单位为职工缴纳了工伤保险,就由工伤保险基金支付相关赔偿费用;如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险,那么职工的赔偿请求就只能向用人单位提出了。 工伤赔偿标准分为3类情况处理: 一类:造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 主要有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 二类:造成伤残的赔偿 主要有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 三类:造成死亡的赔偿 主要有丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 人身损害赔偿标准:主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等。 欧阳律师建议:安全生产是企业第一生产力,依法合规经营是企业核心竞争力。法律依据:《审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
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事故认定书全责,保险公司全额赔付幺
10w+浏览2024-10-08
出险后自己全责还需要交通事故责任认定书吗
需要。没有认定书保险公司可以不赔。没有发生事故责任书保险公司没有办法确定责任方要赔多少,如果自己是负全责的,保险公司就全赔,如果不是自己全责,那么保险公司需要按责任认定的比例来理赔。
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安全生产事故责任认定书
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 用人单位发生安全生产事故,遭受事故损害的职工对于赔偿问题,要分两种情况进行处理。如果用人单位为职工缴纳了工伤保险,就由工伤保险基金支付相关赔偿费用;如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险,那么职工的赔偿请求就只能向用人单位提出了。 工伤赔偿标准分为3类情况处理: 一类:造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 主要有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 二类:造成伤残的赔偿 主要有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 三类:造成死亡的赔偿 主要有丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 人身损害赔偿标准:主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等。 欧阳律师建议:安全生产是企业第一生产力,依法合规经营是企业核心竞争力。法律依据:《审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
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撞伤人认全责保险赔不赔
10w+浏览2024-08-02
出险后自己全责还需要交通事故责任认定书吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和出险后自己全责还需要交通事故责任认定书吗相关的法律规定。
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安全生产事故责任认定书
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 用人单位发生安全生产事故,遭受事故损害的职工对于赔偿问题,要分两种情况进行处理。如果用人单位为职工缴纳了工伤保险,就由工伤保险基金支付相关赔偿费用;如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险,那么职工的赔偿请求就只能向用人单位提出了。 工伤赔偿标准分为3类情况处理: 一类:造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 主要有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 二类:造成伤残的赔偿 主要有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 三类:造成死亡的赔偿 主要有丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 人身损害赔偿标准:主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等。 欧阳律师建议:安全生产是企业第一生产力,依法合规经营是企业核心竞争力。法律依据:《审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
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