上班出了车祸老板有责任吗
- 律师解析
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在上班途中遭遇非本人主要责任的交通事故致伤时，老板通常需承担责任。
根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，若遭遇非本人主要责任的交通事故，或是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，便应被认定为工伤。
老板作为用人单位，有义务承担工伤赔偿责任，具体涵盖医疗费，这是用于治疗因工伤所产生的医疗费用；停工留薪期工资，保障员工在停工留薪期间能获得相应的工资收入；还有伤残津贴等，以应对员工因工伤导致的伤残情况。
然而，倘若交通事故是员工自身故意造成的，那么老板无需承担责任。
这就需要我们对具体情况进行具体分析，要仔细查看交通事故的责任认定结果，看是否满足工伤认定的条件等。
比如，若责任认定为员工主要责任，就不符合工伤认定条件，老板无需负责；若责任认定为非员工主要责任，且符合工伤认定的其他条件，老板就应按照相关规定承担责任。
总之，确定老板是否有责任必须依据相关的法律法规来进行准确判断。
案情回顾:
小朱在上班途中遭遇交通事故致伤。交警认定小朱承担非主要责任，但老板认为小朱受伤与工作无关，拒绝承担责任，双方就老板是否应承担赔偿责任产生争议。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》，小朱在上班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，应被认定为工伤。老板作为用人单位，有义务承担工伤赔偿责任，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
2、若交通事故是员工自身故意造成的，老板无需承担责任。本案中小朱非主要责任，并非自身故意，所以老板应按照相关规定承担责任。
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