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肋骨轻微骨裂可以报工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-01-05
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律师解析
肋骨轻微骨裂通常是能够申报工伤的。
在《工伤保险条例》中明确规定,当处于工作时间且在工作场所内,因工作原因遭受到事故伤害时,就应当被认定为工伤。
像肋骨骨裂这种情况,大多是因为外力作用而引发的。
倘若这个外力与工作存在关联,例如在从事本职工作期间,由于意外事故致使肋骨出现骨裂,那么就满足了工伤认定的条件
这里需要特别注意的是,一定要及时向用人单位进行报告,并且按照规定提交相关的医疗证明等材料,这样用人单位才能向社保行政部门提出工伤认定的申请。
倘若用人单位没有在规定的时限内进行申请,那么工伤职工或者其近亲属、工会组织,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,是可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请的。
这样就能确保职工的合法权益得到保障,在遭遇肋骨轻微骨裂等工伤情况时,能够顺利获得应有的待遇和补偿。

案情回顾:

小朱在工作时间和工作场所内,因工作意外致使肋骨轻微骨裂。小朱认为这属于工伤,要求公司申报。但公司以小朱受伤不严重为由拒绝申报。小朱很气愤,他认为只要是工作原因受伤就应算工伤,自己也有医疗证明等材料。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》,小朱在工作时间、工作场所因工作原因受伤,肋骨轻微骨裂符合工伤认定条件
2、小朱所在公司拒绝申报工伤是不合理的,小朱若公司仍不申报,可在规定时间内自行或通过近亲属、工会组织向社保行政部门申请,以保障自己权益。
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