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专送骑手摔伤有误工费吗

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-05
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律师解析
专送骑手摔伤后是否能获得误工费,需依据具体情形来确定。
首先,若骑手与用人单位存在劳动关系,由于是在工作过程中受伤,这种情况下可被认定为工伤
工伤待遇中包含停工留薪期工资,也就是我们所说的误工费。
停工留薪期通常依据医疗机构出具的诊断证明来确定,一般不会超过12个月。
比如,骑手因送单途中不慎滑倒摔伤,经过医院诊断需要休息一段时间,这段时间内的工资就应按照停工留薪期工资来发放。
其次,若骑手与用人单位是劳务关系,那么就需根据双方的过错来分担责任。
倘若因工作原因导致骑手受伤,雇主应当承担赔偿责任,其中就包括合理的误工损失。
不过,骑手需要提供相关证据,来证明因受伤而导致的误工天数以及收入减少的情况等。
例如,要提供受伤期间的工作记录、收入证明等。
总之,判断专送骑手摔伤后是否有权主张误工费,关键在于具体的法律关系以及实际情况。
只有明确了这些,才能准确地确定骑手是否能够获得相应的误工费赔偿

案情回顾:

小朱是一名专送骑手,在送单途中摔伤。小朱认为自己应该获得误工费,但小胡(小朱的雇主)却不这么认为。小朱与小胡之间是劳务关系,小朱称是工作原因导致受伤,小胡则表示小朱需提供更多证据才能确定是否赔偿误工费,双方产生争议。

案情分析:

1、小朱与小胡为劳务关系,根据规定因工作受伤雇主应担责。小胡要求小朱提供证据证明误工天数和收入减少情况合理。
2、小朱若无法提供如工作记录、收入证明等证据,就难以确定其误工损失,小胡则无需赔偿误工费。
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