股东退股但是钱没付清怎么办
最新修订 | 2025-01-07
4.8k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
1.首先，我们必须清晰地了解股东退股方面的相关约定以及公司章程所规定的内容。
倘若在这些规定中明确地约定了退股款项的具体支付时间等相关条款，那么我们就可以凭借这些约定来主张自己的权利。
例如，合同中明确规定在股东提出退股申请后的[X]个月内，公司应将退股款项支付给该股东，那么我们就可以依据此条款要求公司按时支付款项。
2.要是没有明确的约定或者约定得不够清晰，这时我们就可以与其他股东进行友好的协商，向他们表达我们希望尽快收到退股款项的意愿。
通过双方的沟通和协商，争取达成一致意见，让其他股东尽快付清款项。
如果协商的过程中遇到了困难，无法达成一致，那么我们就可以向法院提起诉讼，通过法律的手段来解决问题。
3.在诉讼的过程中，我们需要提供一系列与股东退股相关的证据，退股协议是明确股东退股相关事宜的重要文件，它详细规定了退股的条件、款项等内容。
出资证明则可以证明我们在公司的出资情况，这对于确定我们的股东身份以及应得的退股款项都具有重要的作用。
法院会根据这些具体的情况来进行判决，要求股东支付剩余的款项以及可能产生的利息等。
4.与此同时，我们一定要注意诉讼时效的问题。
一般来说，诉讼时效为三年，从我们知道或者应当知道自己的权利被侵害之时开始计算。
如果超过了诉讼时效，我们的权利可能就无法得到法律的保护。
所以，我们要及时关注诉讼时效的问题，在规定的时间内采取相应的法律行动。
总之，当遇到股东退股的问题时，我们应该先尝试通过协商的方式来解决。
如果协商无法取得成果，那么我们就应该毫不犹豫地通过法律途径来维护自己的合法权益，确保自己的利益得到应有的保障。
案情回顾:
小朱作为公司股东申请退股，公司与股东间对于退股款项支付时间等有约定，但公司未按时支付。小李认为约定不明，与其他股东协商退股款支付无果后欲起诉，小胡担心证据不足，小静提醒要注意三年诉讼时效问题，争议焦点在于退股款支付及诉讼时效。
案情分析:
1、若有明确退股款项支付时间等约定，如合同规定提出退股申请后[X]个月内支付，小朱可依此要求公司按时支付，公司逾期则构成违约。
2、若约定不明，协商不成时，小李起诉需提供退股协议、出资证明等证据，以证明自身股东身份及退股相关事宜，法院据此判决。
3、要注意诉讼时效，从知道或应当知道权利被侵害起算三年，超期权利可能难获法律保护。
0
问题没解答? 125470人选择咨询律师
股东退股但是钱没付清怎么办
一键咨询
小股东退股怎样清算
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与小股东退股怎样清算相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
公司经营孩子的抚养费一次能要清吗
[律师回复] 孩子抚养费在通常情况下能协商一次性付清，不过这要把双方经济状况等因素考虑进去。如果一方具备能力并且双方意见一致，那一次性给付是可行的。要是一次性支付实在有困难，分期支付也没问题，像按月或者按季度等方式都可以。
1. 从法律角度讲，父母对未成年子女有抚养、教育和保护的责任，抚养费涵盖子女的生活费、教育费、医疗费等必要开销。未直接抚养子女的一方，需承担部分或者全部抚养费。
2. 抚养费的具体数额要依据子女实际需求、父母双方的负担能力以及当地实际生活水平来判定。
解决措施和建议：双方在协商抚养费支付方式和数额时，要充分考量各自的经济能力，以孩子的实际需求为出发点，确保协商结果既合理又能保障孩子的合法权益。同时，如果协商不成，可以寻求法律途径解决。
1. 从法律角度讲，父母对未成年子女有抚养、教育和保护的责任，抚养费涵盖子女的生活费、教育费、医疗费等必要开销。未直接抚养子女的一方，需承担部分或者全部抚养费。
2. 抚养费的具体数额要依据子女实际需求、父母双方的负担能力以及当地实际生活水平来判定。
解决措施和建议：双方在协商抚养费支付方式和数额时，要充分考量各自的经济能力，以孩子的实际需求为出发点，确保协商结果既合理又能保障孩子的合法权益。同时，如果协商不成，可以寻求法律途径解决。
3.2w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
婚前男方付首付买房，婚后女方说房产证上没有她的名字，由于房子贷款还没有还清，不能在房产证上增加她的名字，于是去公证处对房产进行了公证，公证书上约定双方各占房产的50%，等房贷还清后，再把女方名字加上，双方共同还房贷。
目前男女双方吵架，女方提出离婚，婚后房子主要由男方还贷，女方没
[律师回复] 对于离婚前房屋价值部分，女方可以主张补偿。
3.6w浏览
小股东退股如何清算
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与小股东退股如何清算相关的法律方面知识。
10w+浏览
公司经营
孩子吃的，用的兴趣班等开支都是我在支付，可以申请离婚吗
[律师回复] 您好，这种情况是可以要求离婚的，如果无法协议离婚，可以采取起诉的方式离婚，但最终是否可以离婚，还是要根据具体的案件情况进一步分析
4.2w浏览
公司股东退股如何清算
股东不可以进行直接的撤资，如果股东想要退股的话，需要通过股权转让、公司的减资或者公司的清算的方式来进行。如果公司需要清算的话，首先需要调查公司的财产状况然后进行清理。清算组需要根据债权人的申报以及调查清理公司财产的情况来作为编制公司资产负债表、财产清单以及债权、债务目录的依据。
10w+浏览
公司经营
对方无法支付赔偿金怎么办
[律师回复] 法律分析：
（1）当对方暂时无力支付赔偿金时，协商达成赔偿支付协议是较为妥当的方式。明确分期支付的时间与金额等细节，以和解途径逐步实现赔偿诉求，保障自身权益的同时，也给对方一定缓冲空间。
（2）若对方无财产可供执行且非故意逃避，申请中止执行是合理选择。待对方具备执行财产条件时，及时申请恢复执行，确保赔偿最终得以落实。
（3）对于有能力支付却故意逃避或拖延支付的情况，向法院申请强制执行是有力手段。法院可采取多种强制手段，如查询、冻结存款等。若对方情节严重，可能构成犯罪承担刑事责任。
提醒：
不同情况应对策略不同，如遇复杂情形，建议咨询专业人士进一步分析。
（1）当对方暂时无力支付赔偿金时，协商达成赔偿支付协议是较为妥当的方式。明确分期支付的时间与金额等细节，以和解途径逐步实现赔偿诉求，保障自身权益的同时，也给对方一定缓冲空间。
（2）若对方无财产可供执行且非故意逃避，申请中止执行是合理选择。待对方具备执行财产条件时，及时申请恢复执行，确保赔偿最终得以落实。
（3）对于有能力支付却故意逃避或拖延支付的情况，向法院申请强制执行是有力手段。法院可采取多种强制手段，如查询、冻结存款等。若对方情节严重，可能构成犯罪承担刑事责任。
提醒：
不同情况应对策略不同，如遇复杂情形，建议咨询专业人士进一步分析。
3.8w浏览
股东退股亏损如何清算
针对股东撤资亏损清算，处理原则如下：部分股东退股只需完成股权转让和企业变更登记；全体股东退股则需组建清算组，编制资产负债表、财产清单，设计清算计划，通知债权人并清偿债务，最后注销登记。具体措施遵循《中华人民共和国公司法》相关条例，包括成立清算组后通知债权人并公告，债权人申报债权，制定清算方案并提交审批等。我们承诺公正公平地保护投资者和债权人权益。
10w+浏览
公司经营保险公司代为追偿找我索赔修理费需要给我提供什么资料，包括修理清单和修理发票吗，我全责
[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题了
4.6w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
退股协议已签对方还有股权吗
[律师回复] 1. 退股协议若合法有效且已签署，从法律层面看，对方的股权便不复存在。退股协议本质上是股东间关于股权退出的约定文件。
2. 协议生效后，股权权属会发生改变。原股东依照协议，放弃在公司的股东权益，像分红权、表决权等相关权利都不再享有。
3. 这一过程必须遵循公司法律法规及章程规定，比如要进行工商登记变更，向外界公示股权变动。
4. 若退股协议签订后有争议，如一方觉得协议存在欺诈、胁迫等可撤销情况，可通过诉讼解决。若无特殊情况，签了退股协议就没股权了。
2. 协议生效后，股权权属会发生改变。原股东依照协议，放弃在公司的股东权益，像分红权、表决权等相关权利都不再享有。
3. 这一过程必须遵循公司法律法规及章程规定，比如要进行工商登记变更，向外界公示股权变动。
4. 若退股协议签订后有争议，如一方觉得协议存在欺诈、胁迫等可撤销情况，可通过诉讼解决。若无特殊情况，签了退股协议就没股权了。
4w浏览
经济补偿金最多支付多少个月的钱
[律师回复] 法律分析：
（1）高工资情形：当劳动者月工资高于所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍时，经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超十二年。这里月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。
（2）普通工资情形：劳动者月工资未高于上述标准三倍的，按在本单位工作年限支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资，无十二年年限限制。
提醒：
计算经济补偿金时要准确判断自身工资是否高于当地标准三倍，不同情况计算方式不同，若有疑问可咨询进一步分析。
（1）高工资情形：当劳动者月工资高于所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍时，经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超十二年。这里月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。
（2）普通工资情形：劳动者月工资未高于上述标准三倍的，按在本单位工作年限支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资，无十二年年限限制。
提醒：
计算经济补偿金时要准确判断自身工资是否高于当地标准三倍，不同情况计算方式不同，若有疑问可咨询进一步分析。
3.5w浏览
股东退股亏损如何清算
针对股东撤资亏损清算，处理原则如下：
部分股东退股只需完成股权转让和企业变更登记；全体股东退股则需组建清算组，编制资产负债表、财产清单，设计清算计划，通知债权人并清偿债务，最后注销登记。
具体措施遵循《中华人民共和国公司法》相关条例，包括成立清算组后通知债权人并公告，债权人申报债权，制定清算方案并提交审批等。
我们承诺公正公平地保护投资者和债权人权益。
10w+浏览
公司经营债务纠纷。有欠款人借据，欠3W元人民币，时间8年余。承诺N次还款。实则是应付。迟迟不还怎么办？
[律师回复] 可以搜集借据，支付记录及对方身份信息，到法院起诉。
4.3w浏览
快速解决“债权债务”问题
瑕疵股权转让怎么判断
[律师回复] 瑕疵股权转让的判断需综合多方面因素，关键在于股权是否存在影响其正常流转的问题。
1. 出资瑕疵方面，若股东未足额缴纳出资、出资财产权利有瑕疵（如出资房产未过户）或虚假出资等，这种情况下的股权转让往往存在瑕疵。对此，在股权转让前，受让方应仔细核查股东的出资情况，要求出让方提供出资证明等相关文件，确保出资无问题。
2. 股权权属瑕疵上，如存在代持且名义股东未经实际出资人同意转让，或股权被司法冻结、质押等限制转让时进行转让，都属瑕疵转让。受让方要通过查询工商登记、法院裁判文书等，确认股权不存在权属争议和限制转让情形。
3. 公司资本维持瑕疵时，抽逃出资后转让股权损害相关方利益的行为存在瑕疵。可要求出让方提供公司财务报表等资料，证实其未抽逃出资。总之，要全面审查以避免风险。
1. 出资瑕疵方面，若股东未足额缴纳出资、出资财产权利有瑕疵（如出资房产未过户）或虚假出资等，这种情况下的股权转让往往存在瑕疵。对此，在股权转让前，受让方应仔细核查股东的出资情况，要求出让方提供出资证明等相关文件，确保出资无问题。
2. 股权权属瑕疵上，如存在代持且名义股东未经实际出资人同意转让，或股权被司法冻结、质押等限制转让时进行转让，都属瑕疵转让。受让方要通过查询工商登记、法院裁判文书等，确认股权不存在权属争议和限制转让情形。
3. 公司资本维持瑕疵时，抽逃出资后转让股权损害相关方利益的行为存在瑕疵。可要求出让方提供公司财务报表等资料，证实其未抽逃出资。总之，要全面审查以避免风险。
4.1w浏览
判决离婚后一方不付抚养费咋办
[律师回复] 结论：
判决离婚后一方不付抚养费，另一方应先协商，协商不成可申请法院强制执行，还可根据情况增加抚养费请求，若对方有恶意行为可主张赔偿损失。
法律解析：
1、协商是首要途径，通过沟通促使对方履行支付抚养费的义务，既能解决问题又利于维持一定关系。
2、若协商无果，申请强制执行是有力保障。法院有权查询银行账户、扣押财产等，强制对方履行支付义务，这是基于法律赋予的执行权力，以确保抚养孩子一方和孩子的生活所需。
3、将拒付方列入失信被执行人名单、限制高消费等措施，能有效约束其行为，促使其履行义务，维护法律权威和公平。
4、孩子因教育、医疗等支出增加时，抚养方有权请求增加抚养费，这是为了适应孩子成长的实际需求。
5、若对方恶意拖欠或转移财产，另一方主张赔偿损失是合理合法的。
若你在抚养费相关问题上遇到困扰，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身和孩子的权益。
判决离婚后一方不付抚养费，另一方应先协商，协商不成可申请法院强制执行，还可根据情况增加抚养费请求，若对方有恶意行为可主张赔偿损失。
法律解析：
1、协商是首要途径，通过沟通促使对方履行支付抚养费的义务，既能解决问题又利于维持一定关系。
2、若协商无果，申请强制执行是有力保障。法院有权查询银行账户、扣押财产等，强制对方履行支付义务，这是基于法律赋予的执行权力，以确保抚养孩子一方和孩子的生活所需。
3、将拒付方列入失信被执行人名单、限制高消费等措施，能有效约束其行为，促使其履行义务，维护法律权威和公平。
4、孩子因教育、医疗等支出增加时，抚养方有权请求增加抚养费，这是为了适应孩子成长的实际需求。
5、若对方恶意拖欠或转移财产，另一方主张赔偿损失是合理合法的。
若你在抚养费相关问题上遇到困扰，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身和孩子的权益。
4.7w浏览
