个人辞职可以申请经济补偿吗
- 律师解析
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通常来讲，当个人主动提出辞职时，一般是没办法申请经济补偿的。
不过，要是用人单位出现了一些违法的情况，像是没有按照劳动合同的约定给劳动者提供劳动保护或者劳动条件，没有及时且足额地支付劳动报酬，又或者没有依法为劳动者缴纳社会保险费等这类情况，那劳动者要是以这些理由来解除劳动合同的话，就可以申请经济补偿。
经济补偿的计算方式是按照劳动者在本单位工作的年限来定的，每满一年，就会向劳动者支付一个月工资的标准。
要是工作时间满了六个月但还不满一年的，就按照一年来计算；要是不满六个月的，就向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
但要是劳动者是因为自身的原因，
案情回顾:
小朱在公司工作，公司长期未足额支付其劳动报酬。小朱以此为由提出辞职，并要求公司支付经济补偿，公司却以小朱主动辞职为由拒绝支付，双方产生争议。
案情分析:
1、公司未足额支付劳动报酬，属于违法行为。小朱以此为由解除劳动合同，符合可申请经济补偿的法定情形，其要求合理合法。
2、经济补偿应按小朱在公司的工作年限计算，满一年支付一个月工资，满六个月不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。公司拒绝支付是错误的。
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