老板不给发工资怎样去讨薪
- 律师解析
-
当遭遇老板不发工资的情况时，你可以通过以下这些途径来讨要薪资。
首先，要与老板进行诚恳且友好的协商。
你可以找一个合适的时间，心平气和地与老板坐下来，明确地告诉他未按时发放工资这种行为是违反法律规定的，向他强调按时支付工资是他的法定义务，要求他尽快履行并支付拖欠的工资。
若协商无果，接下来可以向劳动监察部门进行投诉。
在投诉时，一定要准备好充分的劳动关系证明，像劳动合同、工资条等这些能证明你与老板存在劳动关系以及未支付工资的证据。
劳动监察部门会对此进行详细的调查处理，督促老板支付工资。
此外，还可以申请劳动仲裁。
准备好仲裁申请书以及相关的证据，如工作记录、聊天记录等能证明你工作情况和未支付工资的材料。
劳动仲裁委员会会按照规定的时间和程序进行审理，最终作出裁决。
如果对劳动仲裁的裁决结果不满意，还可以在规定的期限内提起诉讼。
在整个过程中，一定要注意妥善保留好各种证据，这些证据将是你维护自身合法权益的重要依据。
只有这样，你才能更有效地争取到自己应得的工资。
案情回顾:
小朱在小李的公司工作，小李拖欠小朱工资。小朱先与小李协商，强调其支付工资的法定义务，但小李拒绝。小朱准备证据向劳动监察部门投诉，无果后申请劳动仲裁，对仲裁结果不满又提起诉讼，争议点在于能否成功讨回工资。
案情分析:
1、小朱与小李协商，此为合理合法的第一步，明确指出老板违法有助于其认识错误，但小李拒绝协商，小朱需采取进一步措施。
2、小朱向劳动监察部门投诉并准备充分证据是正确的，若监察部门未有效处理，申请仲裁是可行途径。
3、仲裁后若小朱对结果不满，在规定期限内提起诉讼，只要证据充分，有望维护自身权益。
0
工资福利案件·推荐文章
-
讨薪把老板打了拘留多少天索薪时殴打雇主，拘留期限依实际情况定。情节不严重处五至十天拘留、五百元以下罚款；情节恶劣处十至十五天拘留、一千元以下罚款。若致雇主轻伤及以上，会被认定故意伤害罪担刑责。索薪应合法，暴力只会让问题更糟。
-
工人讨薪遭老板殴打怎么办若雇主对员工施暴，应立即报警让公安机关介入。雇主此行为违法，可能受治安行政处罚或涉刑。雇员薪资纠纷可向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁。若受伤，可向法院起诉要求民事赔偿，包括医疗费、误工费等相关损失的补偿。
-
工地老板拖欠工资怎么讨薪可以通过下面的方法讨薪：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；2．也可以直接申请仲裁；3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
工资福利
-
朋友圈里向老板讨薪违法吗如果情况属实的，则不违法。用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同，并且依据《劳动合同法》第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金。
工资福利
-
工地老板不发工资如何讨薪1、若是给单位工作建立了劳动关系的，不给工资可以到当地劳动监察大队进行投诉或者直接申请劳动仲裁、向人民法院提起劳动诉讼。2、但要是给个人工作，这个时候就不能成立劳动关系，那么在不给工资的情况下，就可以直接去法院起诉工地老板，要求对方支付相应的工资报酬。
工资福利
-
讨薪一直跟着老板违法吗跟随老板讨薪是否合法，取决于行为是否违反法律规定。若仅进行24小时内的跟随，未采取强制措施、非法偷窥、偷拍或威胁人身安全，则不违反法律。若存在上述行为，则可能构成治安违法或刑事犯罪。建议依法维权，避免违法行为。
问题没解答? 125413人选择咨询律师
老板不给发工资怎样去讨薪
一键咨询
