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劳动仲裁开庭要准备什么材料

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-01-07
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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专业处理劳动仲裁方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动仲裁方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动仲裁及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
劳动仲裁开庭时,需要做好以下材料的准备工作:
劳动仲裁申请书:这是整个仲裁过程的关键文件,一定要明确地写出自己的仲裁请求,
证据材料:像劳动合同是证明劳动关系存在的重要依据,工资单能直观显示工资发放情况,考勤记录则可证明工作时间等。
这些材料要尽可能全面地收集,以有力地支持自己的主张。
身份证明:本人身份证原件及复印件必不可少,这是确认自己身份的关键,复印件要清晰可辨。
④单位信息:单位营业执照副本复印件等能确定被申请人的身份信息,确保仲裁对象的准确性。
证人证言:若有证人,要提前通知其出庭,同时准备好证人的身份证明以及书面证言,书面证言要详细记录证人所知晓的与案件相关的情况。
⑥其他相关材料:例如加班申请能证明自己的加班事实,调岗通知能说明公司的调岗行为等,与案件相关的材料都要一并准备。
准备充分的材料,在劳动仲裁开庭时就能更清晰地表达自己的观点,从而增加胜诉的可能性。
并且一定要确保材料的真实性和合法性,避免因材料问题影响仲裁结果

案情回顾:

小朱与公司因工资及调岗问题产生纠纷申请劳动仲裁。开庭时,小朱虽提交了劳动仲裁申请书,但仲裁请求阐述模糊,证据材料中缺考勤记录,身份证明复印件模糊不清,单位信息准备不全,也无证人证言等辅助,导致其主张未被充分支持,引发争议。

案情分析:

1、劳动仲裁申请书应明确仲裁请求及事实理由,小朱的模糊阐述使仲裁庭难以准确理解其诉求。
2、证据材料需全面,缺考勤记录不利于证明工作时间,影响工资及加班等相关主张的支撑。
3、身份证明复印件不清晰,可能导致身份确认环节出现问题,影响仲裁程序的正常进行。
4、单位信息准备不全,会使仲裁对象的准确性存疑。
5、缺少证人证言等辅助材料,降低了主张的可信度。
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劳动仲裁开庭要准备什么材料
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劳动仲裁开庭前准备的材料有哪些?
劳动仲裁开庭前准备的材料有:开庭时带上身份证,以备确认身份;相关证据的准备。提交存在劳动关系的相关证据;熟悉相关的法律法规条款,最好复印一份,便于仲裁庭陈述及在辩论程序中方便使用;计算好单位应该赔偿数额和计算的依据;自书一份陈述材料或提纲,防止庭上有所遗漏;案件复杂的情况建议请一位代理人。
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劳动纠纷
申请劳动仲裁准备什么材料
提交劳动争议仲裁案件时需准备如下详细资料:用以确保劳动关系真实存在的各种证明文件,例如,劳动合同书、工资发放清单以及社会保险金的缴费凭证等等;填妥个人身份证明表格;编写完整并用文辞清晰地阐述请求事项的劳动仲裁申请书;关于被申请人营业执照详细信息的相关证明;能够说明您提出主张详情的各类相关证据,如加班工作记录、解聘通知等。
1w浏览2024-09-25
劳动仲裁出庭需要准备些什么材料
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【法律意见】
一、立案条件:
1、申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织
2、有明确的被申请人
3、有具体的申请请求和事实理由
4、属于劳动争议仲裁委员会受理范围。
二、申请人申请立案时应提交的材料:
申请人提交有关申请资料是申请人申请劳动争议仲裁应尽的义务,也是公正进行劳动争议仲裁的必要条件。为加快办理立案手续,请申请人到区劳仲委立案室及各派出庭立案室申请劳动争议仲裁时提交如下材料:
1、申请人是劳动者的:
①申请书一式二份(或按被申请人人数提供,详细陈述申请理由和请求,本人签名。)
②申请人身份证明原件及复印件一份(核对后返还原件)
③有委托代理人的,需当面签订并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托人的身份证明复印件。
如当事人的代理人是执业律师的,应提供执业律师的证件复印件、律师所函当事人的代理人是公民的,应提供当事人户籍所在地公安机关或公证机关及当事人所在居委会和村委会的亲属证明
④被申请人工商注册信息资料
⑤申请人与被请人存在劳动关系的证明材料。包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等
申请人提交
⑤项证明材料时,应尽量提供,若一份都不能提供,则立案室无法受理,提交同时附原件及复印件一式两份,审核后退回原件
⑥申请人是工伤的,应提供由行政部门作出的工伤认定书或职业病鉴定机构出具的职业病鉴定表和相关医疗机构作出的伤残等级鉴定表或职业病伤残等级鉴定表
⑦《提交材料证据清单》一式两份
⑧应当提交的其他相关材料。
2、申请人是用人单位的:
①《营业执照》复印件
②《法定代表人或主要负责人身份证明书》
③有委托代理人的,需提交《授权委托书》,注明委托事项,受委托代理人的身份证明复印件
④申请人与被请人存在劳动关系的证明材料(与第1类第⑤项要求相同)
⑤《提交材料证据清单》一式两份
⑥应当提交的其他相关材料。
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劳动仲裁材料需要准备哪些材料
申请劳动仲裁需准备:仲裁申请书(含双方身份信息、仲裁请求及事实法律依据)、证据及来源、证人信息、身份证复印件、单位基本资料及证据清单原件。这些材料将帮助我们全面了解案件,保障您的权益。
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劳动纠纷
申请劳动仲裁准备哪些材料
在提交劳动仲裁时,建议准备劳动合同、工资记录、考勤记录及工作证件等证明劳动关系的资料。同时,撰写仲裁申请书,明确双方信息、仲裁请求、事实和法律依据。还需附上身份证明和被申请人企业法人营业执照等工商信息。
1w浏览2024-09-25
劳动仲裁出庭需要准备些什么材料
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【法律意见】
一、立案条件:
1、申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织
2、有明确的被申请人
3、有具体的申请请求和事实理由
4、属于劳动争议仲裁委员会受理范围。
二、申请人申请立案时应提交的材料:
申请人提交有关申请资料是申请人申请劳动争议仲裁应尽的义务,也是公正进行劳动争议仲裁的必要条件。为加快办理立案手续,请申请人到区劳仲委立案室及各派出庭立案室申请劳动争议仲裁时提交如下材料:
1、申请人是劳动者的:
①申请书一式二份(或按被申请人人数提供,详细陈述申请理由和请求,本人签名。)
②申请人身份证明原件及复印件一份(核对后返还原件)
③有委托代理人的,需当面签订并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托人的身份证明复印件。
如当事人的代理人是执业律师的,应提供执业律师的证件复印件、律师所函当事人的代理人是公民的,应提供当事人户籍所在地公安机关或公证机关及当事人所在居委会和村委会的亲属证明
④被申请人工商注册信息资料
⑤申请人与被请人存在劳动关系的证明材料。包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等
申请人提交
⑤项证明材料时,应尽量提供,若一份都不能提供,则立案室无法受理,提交同时附原件及复印件一式两份,审核后退回原件
⑥申请人是工伤的,应提供由行政部门作出的工伤认定书或职业病鉴定机构出具的职业病鉴定表和相关医疗机构作出的伤残等级鉴定表或职业病伤残等级鉴定表
⑦《提交材料证据清单》一式两份
⑧应当提交的其他相关材料。
2、申请人是用人单位的:
①《营业执照》复印件
②《法定代表人或主要负责人身份证明书》
③有委托代理人的,需提交《授权委托书》,注明委托事项,受委托代理人的身份证明复印件
④申请人与被请人存在劳动关系的证明材料(与第1类第⑤项要求相同)
⑤《提交材料证据清单》一式两份
⑥应当提交的其他相关材料。
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劳动仲裁怎么准备材料
申请劳动仲裁需准备以下材料:1.书面请求书,要写明诉求和事实法律依据。2.个人身份证明,比如身份证。3.劳动关系证据,比如合同、工资单、工作证。4.诉求相关证据,比如加班考勤记录。5.所有材料都要清晰完整、真实可靠,并且按照仲裁机构的要求分类整理好再提交。
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劳动纠纷
劳动局仲裁需要准备什么材料
劳动仲裁申请需包含:当事人姓名、性别、出生日期、籍贯、住址及联系方式;被争议企业名称、法定代表人及职务、公司地址及联系电话;明确的仲裁请求及金额、事实根据和法律理由。需提交正本及按被诉人数量准备的副本,并由申请人亲笔签署。提交时,应附相关证据复印件及清单,并提供正本及副本。
1w浏览2024-09-13
劳动仲裁出庭需要准备些什么材料
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【法律意见】
一、立案条件:
1、申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织
2、有明确的被申请人
3、有具体的申请请求和事实理由
4、属于劳动争议仲裁委员会受理范围。
二、申请人申请立案时应提交的材料:
申请人提交有关申请资料是申请人申请劳动争议仲裁应尽的义务,也是公正进行劳动争议仲裁的必要条件。为加快办理立案手续,请申请人到区劳仲委立案室及各派出庭立案室申请劳动争议仲裁时提交如下材料:
1、申请人是劳动者的:
①申请书一式二份(或按被申请人人数提供,详细陈述申请理由和请求,本人签名。)
②申请人身份证明原件及复印件一份(核对后返还原件)
③有委托代理人的,需当面签订并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托人的身份证明复印件。
如当事人的代理人是执业律师的,应提供执业律师的证件复印件、律师所函当事人的代理人是公民的,应提供当事人户籍所在地公安机关或公证机关及当事人所在居委会和村委会的亲属证明
④被申请人工商注册信息资料
⑤申请人与被请人存在劳动关系的证明材料。包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等
申请人提交
⑤项证明材料时,应尽量提供,若一份都不能提供,则立案室无法受理,提交同时附原件及复印件一式两份,审核后退回原件
⑥申请人是工伤的,应提供由行政部门作出的工伤认定书或职业病鉴定机构出具的职业病鉴定表和相关医疗机构作出的伤残等级鉴定表或职业病伤残等级鉴定表
⑦《提交材料证据清单》一式两份
⑧应当提交的其他相关材料。
2、申请人是用人单位的:
①《营业执照》复印件
②《法定代表人或主要负责人身份证明书》
③有委托代理人的,需提交《授权委托书》,注明委托事项,受委托代理人的身份证明复印件
④申请人与被请人存在劳动关系的证明材料(与第1类第⑤项要求相同)
⑤《提交材料证据清单》一式两份
⑥应当提交的其他相关材料。
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劳动仲裁开庭调解需要准备什么材料
劳动仲裁审理主要文件:1.劳动仲裁申请书;2.申请人身份证明及附件;3.代理人需签署《授权委托书》;4.被诉方工商注册信息及相关材料;5.劳动关系证明文件;6.证据清单。用人单位申请人还需提交:1.被申请人身份证明复印件;2.劳动关系证明文件;3.《营业执照》副本复印件;4.《法定代表人身份证明书》;5.代理文件。
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劳动纠纷
申请劳动仲裁需要准备哪些材料
劳动仲裁一般需准备:劳动合同、工资条等证明雇佣关系和薪资的资料;考勤记录、工牌等工作证明;仲裁申请书,含双方信息、请求等;申请人身份证复印件及被申请人企业注册信息。有证人还需证人证言。
1w浏览2024-10-01
劳动仲裁出庭需要准备些什么材料
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【法律意见】
一、立案条件:
1、申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织
2、有明确的被申请人
3、有具体的申请请求和事实理由
4、属于劳动争议仲裁委员会受理范围。
二、申请人申请立案时应提交的材料:
申请人提交有关申请资料是申请人申请劳动争议仲裁应尽的义务,也是公正进行劳动争议仲裁的必要条件。为加快办理立案手续,请申请人到区劳仲委立案室及各派出庭立案室申请劳动争议仲裁时提交如下材料:
1、申请人是劳动者的:
①申请书一式二份(或按被申请人人数提供,详细陈述申请理由和请求,本人签名。)
②申请人身份证明原件及复印件一份(核对后返还原件)
③有委托代理人的,需当面签订并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托人的身份证明复印件。
如当事人的代理人是执业律师的,应提供执业律师的证件复印件、律师所函当事人的代理人是公民的,应提供当事人户籍所在地公安机关或公证机关及当事人所在居委会和村委会的亲属证明
④被申请人工商注册信息资料
⑤申请人与被请人存在劳动关系的证明材料。包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等
申请人提交
⑤项证明材料时,应尽量提供,若一份都不能提供,则立案室无法受理,提交同时附原件及复印件一式两份,审核后退回原件
⑥申请人是工伤的,应提供由行政部门作出的工伤认定书或职业病鉴定机构出具的职业病鉴定表和相关医疗机构作出的伤残等级鉴定表或职业病伤残等级鉴定表
⑦《提交材料证据清单》一式两份
⑧应当提交的其他相关材料。
2、申请人是用人单位的:
①《营业执照》复印件
②《法定代表人或主要负责人身份证明书》
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⑤《提交材料证据清单》一式两份
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申请仲裁需准备什么材料?
1、劳动者本人身份证明的原件及复印件。2、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同、解除或终止合同通知书、工资单、社会保险缴费证明等材料。3、被申请人工商注册登记信息。
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劳动纠纷
申请劳动仲裁需要准备什么材料
申请劳动仲裁所需的基本文件包括:劳动合同、工资支付清单、出勤记录、社会保险缴纳证明以及辞职信等相关资料,这些都能够有效地证明您与雇主之间存在着合法的劳动关系以及所涉及到的劳动争议事实。此外,您还需准备一份详细的劳动仲裁申请书,其中应明确列出您的申诉请求、具体事实和法律依据等内容。
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劳动仲裁出庭需要准备些什么材料
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【法律意见】
一、立案条件:
1、申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织
2、有明确的被申请人
3、有具体的申请请求和事实理由
4、属于劳动争议仲裁委员会受理范围。
二、申请人申请立案时应提交的材料:
申请人提交有关申请资料是申请人申请劳动争议仲裁应尽的义务,也是公正进行劳动争议仲裁的必要条件。为加快办理立案手续,请申请人到区劳仲委立案室及各派出庭立案室申请劳动争议仲裁时提交如下材料:
1、申请人是劳动者的:
①申请书一式二份(或按被申请人人数提供,详细陈述申请理由和请求,本人签名。)
②申请人身份证明原件及复印件一份(核对后返还原件)
③有委托代理人的,需当面签订并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托人的身份证明复印件。
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④被申请人工商注册信息资料
⑤申请人与被请人存在劳动关系的证明材料。包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等
申请人提交
⑤项证明材料时,应尽量提供,若一份都不能提供,则立案室无法受理,提交同时附原件及复印件一式两份,审核后退回原件
⑥申请人是工伤的,应提供由行政部门作出的工伤认定书或职业病鉴定机构出具的职业病鉴定表和相关医疗机构作出的伤残等级鉴定表或职业病伤残等级鉴定表
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