出差补助报销不给可以劳动仲裁吗
- 律师解析
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出差补助其实是劳动者在工作过程中应得的劳动报酬的一部分。
要是单位找各种借口就是不给报销出差补助，那劳动者就可以去申请劳动仲裁。
劳动仲裁是专门用来解决劳动方面争议的正规途径。
劳动者一定要把和出差补助有关的证据准备好，像是出差申请单、报销的凭证之类的，这些都能证明自己应该得到多少出差补助。
在劳动仲裁这个过程中，仲裁庭会按照相关的法律法规，还有双方提供的证据来做出裁决。
要是单位真的有没按照规定支付出差补助的行为，仲裁庭一般都会支持劳动者的要求，让单位把相应的补助款项给支付了。
总而言之，当单位出现不给报销出差补助这种情况的时候，劳动者完全有权利通过劳动仲裁来维护自己的合法权益，让自己应得的利益得到保障。
劳动者不要因为害怕或者觉得麻烦就放弃自己的权利，要积极地去维护自己的合法权益。
案情回顾:
小朱受单位安排出差，回来后按规定申请报销出差补助，单位却以各种借口拒绝报销。小朱与单位就出差补助报销问题产生争议，小朱遂准备相关证据申请劳动仲裁，要求单位支付相应补助。
案情分析:
1、出差补助属于劳动者应得劳动报酬一部分，单位无正当理由拒绝报销是不合理的。小朱有权通过劳动仲裁维护自身权益。
2、小朱准备出差申请单、报销凭证等证据很关键，仲裁庭会依据法律法规和双方证据进行裁决，若单位存在未按规定支付行为，应支持小朱诉求。
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