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工伤鉴定完后单位不执行怎么办

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-01-10
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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律师解析
工伤鉴定完成之后,如果单位不执行相关待遇,你可以采取以下这些步骤。
其一,要和单位进行诚恳的友好协商。
清楚地向单位说明它应当履行的义务到底是什么,同时也让单位明白如果不执行会带来怎样的后果。
通过这种方式,尝试争取能够在协商阶段就把问题解决掉。
其二,如果协商的结果并不理想,没有达成一致,那么你就可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
在申请时,一定要提交工伤鉴定结果等相关的重要证据,这些证据能够有力地支持你的诉求,请求仲裁委员会裁决单位履行应尽的义务,其中就包括支付工伤待遇等方面的内容。
其三,当仲裁裁决生效之后,如果单位还是不执行裁决,这时你就可以向法院申请强制执行
法院会依据仲裁裁决书采取一系列的执行措施,比如冻结单位的账户,防止单位转移资金;扣押单位的财产,确保能够有实际的资产来支付你的工伤待遇等。
这样做的目的就是为了切实保障你的合法权益,让你能够得到应有的赔偿和待遇。
在整个过程中,一定要牢记要妥善保留好相关的证据,像工伤鉴定报告、与单位的沟通记录等这些资料,它们就像是你的“武器”,在维护自身权益的时候能够发挥重要的作用。

案情回顾:

小朱工伤鉴定完成后,单位不执行相关待遇。小朱先与单位友好协商,未解决;后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁并提交相关证据,仲裁裁决单位履行义务;但单位仍不执行,小朱考虑向法院申请强制执行,争议点在于能否顺利拿到工伤待遇。

案情分析:

1、小朱与单位协商是合理的前置步骤,明确单位义务及不执行后果,有助于推动问题解决,但协商未达预期也属常见。
2、申请仲裁时提交工伤鉴定结果等证据是必要的,能增强诉求的合理性与可信度,仲裁裁决具有法律效力
3、若单位不执行仲裁裁决,小朱申请法院强制执行是维护自身权益的有效途径,法院的执行措施能保障其合法权益。
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工伤鉴定做完后辞职单位会赔偿吗?
劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤鉴定完毕想上班单位不同意怎么办
工伤在我国的劳动市场中属于一类较为常见的意外伤害,我国在进行办理这类伤害时对劳动者的相关法律权益和法律义务进行相应的保护。那工伤鉴定完毕想上班单位不同意怎么办呢,下面小编就这类问题为大家进行详细的解答。
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工伤赔偿
执行本单位的任务所完成的职务发明创造是什么
以下情况属于执行本单位的任务所完成的职务发明创造: 1、在本职工作中作出的发明创造。 2、履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造。 3、退职、退休或者调动工作后一年内作出的,与其在原单位承担的本职工作或者分配的任务有关的发明创造。 这种发明创造尽管是在离开原单位后作出,但由于与在原单位承担的本职工作或分配的任务有关,所以规定其为职务发明。
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