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不出院能申请工伤认定吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-01-10
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律师解析
职工一旦遭遇事故伤害,或者依据职业病防治法被确诊、鉴定为职业病,其所在单位就得从事故伤害发生的那一天起,或者被诊断、鉴定为职业病的当日起,在30天之内,向统筹地区的社会保险行政部门递交工伤认定申请。
倘若遇到特殊状况,并且经社会保险行政部门批准同意了,那么申请的时限还可以适当地进行延长。
要是用人单位没有按照前面所说的那样去提出工伤认定申请,工伤职工本人或者其近亲属,又或者是工会组织,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年时间内,是能够直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。
这里要特别注意,就算职工还没有出院,只要完全符合上述所规定的时间以及主体等相关条件,就可以依规去申请工伤认定。
这一规定旨在保障职工在遭受工伤或职业病时能够及时获得应有的权益保障,让他们的合法权益不会因为各种因素而被延误或忽视。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,单位未在30天内提交工伤认定申请,且未获社保行政部门批准延长。小朱想自己申请工伤认定,但还未出院,不确定能否申请,这成为争议点。

案情分析:

1、根据规定,单位应在事故伤害发生之日起30天内申请工伤认定,小朱单位未履行该义务,存在过错。
2、小朱虽未出院,但只要符合时间及主体等相关条件,就可以依规直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,以保障自身合法权益。
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在我国申请工伤认定没有出院怎么申请
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