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有第三方责任人能报工伤吗

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-13
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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律师解析
关于第三方责任人存在时的工伤申报问题,有以下要点需明确:
1.可以申报工伤的情况:在某些特定情形下,即便有第三方责任人,职工也能够申报工伤。
比如,因第三人的原因引发工伤事件时,职工在这种情况下拥有双重权益。
一方面,可依照社会保险法,要求工伤保险基金支付工伤医疗费用等相关费用;另一方面,还有权向第三人请求侵权赔偿
2.工伤保险基金的追偿权:当工伤保险基金先行支付相关费用后,就有权向第三人进行追偿。
3.申报工伤的注意事项:申报工伤要在规定时间内完成,同时需提供相关证据,用以证明事故与工作存在关联性等。
4.处理方式:一般而言,应先尝试通过协商或诉讼等途径,解决与第三方责任人的赔偿问题。
若协商无法达成一致,或者无法确定第三方责任人,职工可先申报工伤。
总之,实际处理时需结合具体法律规定和案件实际情况,综合判断并妥善处理。

案情回顾:

小朱在工作期间,被小胡驾驶的车辆撞伤。小胡作为第三方责任人,应承担侵权责任。但小朱所在单位认为有第三方责任人就不应申报工伤,双方产生争议。小朱坚持申报工伤并获得认定,工伤保险基金支付了相关费用后,欲向小胡追偿。

案情分析:

1、小朱在因第三人小胡原因引发工伤事件时,有权申报工伤,可享受工伤保险待遇,同时也有权向小胡请求侵权赔偿,其双重权益应得到保障。
2、工伤保险基金在先行支付相关费用后,依法享有向第三人小胡进行追偿的权利。
3、小朱申报工伤需在规定时间内完成,并提供证据证明事故与工作有关联性。
4、若与小胡协商赔偿不成或无法确定小胡责任,小朱可先申报工伤。
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