工伤断了四根肋骨赔多少钱
- 律师解析
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工伤致使四根肋骨骨折，通常可获得多方面赔偿，具体如下：
1.医疗费：依据实际支出进行报销。
比如伤者因治疗骨折产生的挂号费、检查费、药品费、手术费等各项费用，都在报销范围内。
2.停工留薪期工资：原工资福利待遇保持不变，由用人单位支付。
在停工留薪期间，伤者的基本工资、奖金、津贴等都应正常发放。
3.住院伙食补助费：一般按照当地规定标准支付，旨在保障伤者住院期间的饮食需求。
若经劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残：
一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
解除或终止劳动关系时，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
另外，若因工伤产生生活护理费等其他费用，需根据具体情况计算赔偿。
具体赔偿金额要综合本人工资、当地标准等因素确定。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，致使四根肋骨骨折。治疗期间产生了一系列医疗费用，停工留薪期间工资发放不全，住院伙食补助费也未按标准支付。后经鉴定为十级伤残，小朱主张一次性伤残补助金等赔偿，单位却以各种理由推诿，双方就赔偿问题产生争议。
案情分析:
1、医疗费方面，单位应按照小朱实际支出的挂号费、检查费等各项费用进行报销，这是法定责任。
2、停工留薪期工资，单位需保持小朱原工资福利待遇不变并支付，包括基本工资、奖金、津贴等。
3、住院伙食补助费应按当地规定标准支付给小朱。对于十级伤残相关补助金，单位也应依法依规支付。
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