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上班途中自己摔伤怎么赔偿

#工伤认定 最新修订 | 2025-01-13
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律师解析
情况分析:
在工作途中,若不是因第三人侵权而导致自身摔伤,这种情况通常可被认定为工伤
比如,在正常上下班路上,因自身不小心滑倒摔伤等,只要不存在第三人侵权因素,就有可能认定工伤。
信息整理:
依据《工伤保险条例》,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,或者在城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受伤的,应当认定为工伤。
这里的自身摔伤情形,如果能符合“非本人主要责任”这一条件,那么职工就可以申请工伤认定。
比如,道路湿滑自己不慎摔倒,并非自己故意或存在重大过错导致摔倒。
回答撰写:
若符合相关条件,可按以下流程申请工伤认定
1.由用人单位在事故发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2.若用人单位未按规定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织,可在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
经认定为工伤后,职工便能依法享受相应的工伤待遇

案情回顾:

小朱在正常下班途中,经过一段因下雨而湿滑的道路时,不慎滑倒摔伤。小朱认为自己这种情况应认定为工伤,但单位认为没有第三人侵权,不属于工伤范畴,双方就此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》,在上下班途中,受到非本人主要责任的事故伤害可认定工伤。小朱滑倒摔伤非自己故意或存在重大过错导致,符合“非本人主要责任”条件,应可申请工伤认定。
2、若单位在事故发生之日起30日内未申请,小朱或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内,直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请,认定工伤后可享受相应待遇。
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下班途中自己摔伤算工伤吗
我国《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。由此可以看出,“途中摔伤”只有受到机动车事故伤害的,才能定为工伤。如果您是在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受伤,不属于上述规定的范围,因此不能认定为工伤。
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工伤赔偿
下班途中自己摔倒是工伤吗
劳动者下班途中自行摔倒,一般不算工伤。 法律仅规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能认定为工伤。劳动者在下班途中自行摔倒受伤,不符合上述规定,无法认定为工伤。
1w浏览2024-04-13
上班途中自己摔伤算工伤
10w+浏览2023-09-14
上班途中自己摔伤算工伤吗
在上班途中自己摔伤的这种情况不算工伤,上下班途中可以被认定为工伤的情形是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故伤害的。而员工自己摔伤跌伤的这种情况,其实本人都没有必要专门的申请工伤认定,成年人做事不能任何时候都有其他人承担后果。
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上班途中自己摔伤是否算工?
上班途中自己摔伤,不属于工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的。
1w浏览2024-09-18
上班途中自己摔伤算工吗
10w+浏览2023-09-19
上班途中自己摔倒是工伤吗
员工上班途中不慎摔倒,一般不被认定为工伤。根据法规,只有因非个人主要责任的交通事故或特定交通工具事故导致的伤害才属工伤。若因个人不慎造成,需自担责任,不视为工伤,由个人承担赔偿与风险。
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工伤赔偿
上班途中自己摔跤算工伤吗
1w浏览2025-02-04
上班途中自己摔伤算工吗
10w+浏览2024-03-02
上班途中自己摔倒是工伤吗
在上下班途中,因个人疏忽或其他原因导致跌倒,未必可被认定为工伤。根据相关法规规定,只有当员工在上下班过程中遭受并非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通事故、客运轮渡事故以及火车事故所带来的伤害时,方可视为工伤范畴。若不幸是由于个人原因导致的摔跤,那么员工将承担主要责任,这并不符合视为工伤的基本条件。因此,这种情况下,员工需自行承担因自身失误而造成的身体损伤。
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工伤赔偿
上班途中自己摔的算工伤吗
1w浏览2025-01-14
上下班途中自己自己摔倒算工伤吗
10w+浏览2023-09-09
上下班途中自己摔得算工伤吗
劳动者在上下班的过程中,由于自身的原因发生意外情况,导致摔倒受伤的,此时一般是不能认定属于工伤。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致,同时也没有处于一种交通环境的大前提下,因而不能认定其构成工伤。
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工伤赔偿
上班途中自己摔伤怎么赔偿
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自己上班途中摔伤算工伤吗?
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