临时工九级伤残的工伤如何赔偿
- 律师解析
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工伤赔偿相关规定及申请流程
1.医疗费：采取实报实销原则。
具体涵盖治疗工伤时产生的各类费用，像挂号费，即前往医院挂号就诊所支出的费用；住院费，包含住院期间床位费等相关费用；还有医疗费、药费等。
2.住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%来发放，保障工伤职工住院期间的饮食需求。
3.交通费、食宿费：依据本单位职工因公出差标准进行报销，确保职工因工伤就医等产生的交通、食宿费用得到合理补偿。
4.康复治疗费：需经办机构组织专家评定，只有符合规定的费用才予以报销。
5.辅助器具费：按国家规定标准报销，辅助工伤职工更好地康复和生活。
6.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
停工留薪期一般不超12个月，伤情严重等特殊情况，经确认可适当延长，但不超12个月。
7.一次性伤残补助金：为9个月本人工资。
8.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省级政府规定。
申请工伤赔偿，要先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，最后依鉴定结果主张赔偿。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，治疗花费了医疗费、住院费等多项费用。单位对康复治疗费是否应报销存争议，且在停工留薪期工资支付上，单位认为应降低标准。小朱申请工伤赔偿，按流程完成工伤认定与劳动能力鉴定后主张赔偿。
案情分析:
1、医疗费应按实报实销原则，涵盖挂号、住院等各类相关费用，单位应依规支付。
2、康复治疗费需经办机构组织专家评定，符合规定就应报销。
3、停工留薪期工资应按原工资福利待遇不变、由单位按月支付，单位降低标准的做法不合理。
4、后续一次性伤残补助金等费用，应按相应标准支付。
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临时工九级伤残的工伤如何赔偿
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1、癫痫轻度。2、中毒性周围神经病轻度感觉障碍。3、脑挫裂伤无功能障碍。4、开颅手术后无功能障碍者。5、颅内异物无功能障碍。6、颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍。7、符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者。
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