南通10级工伤赔偿金多少
- 律师解析
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南通10级工伤赔偿金相关规定如下：
1.赔偿项目：依据《工伤保险条例》，主要包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。
2.补助金标准：
-一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由南通市政府规定，通常均为4个月的本人工资。
3.本人工资界定：本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
案情回顾:
小朱在南通某工厂工作时受伤，被鉴定为10级工伤。其受伤前12个月平均月缴费工资为3000元，低于统筹地区职工平均工资60%。小朱主张按5000元（自报月工资）计算赔偿金，工厂则认为应按规定的统筹地区职工平均工资60%计算，双方产生争议。
案情分析:
1、根据南通10级工伤赔偿金相关规定，本人工资界定明确，小朱受伤前12个月平均月缴费工资低于统筹地区职工平均工资60%，应按统筹地区职工平均工资的60%计算赔偿金。
2、赔偿项目包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，各项补助金需按规定标准计算，工厂按规定计算赔偿金的主张合理。
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交通事故类鉴定
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南通10级工伤赔偿金多少
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