做了一个月被开除有工资吗
- 律师解析
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关于做了一个月被开除是否有工资的问题，答案是一般情况下是有工资的。
具体情况如下：
1.法律依据：《工资支付暂行规定》明确指出，用人单位需要按照劳动合同的约定以及国家相关规定，向劳动者及时且足额地支付劳动报酬。
只要劳动者付出了劳动，用人单位就不能以任何理由随意克扣或者拖欠其工资。
2.因劳动者原因被开除：若因劳动者自身原因导致被开除，比如违反公司规章制度等，用人单位应当在解除劳动合同时，一次性将工资支付给劳动者。
3.因用人单位违法解除合同：要是用人单位违法解除劳动合同，例如无故辞退劳动者，那么劳动者不但可以要求用人单位支付相应的工资，还能够主张经济赔偿金。
总之，劳动者只要提供了劳动，就有权利获得对应的劳动报酬。
若在工资支付方面出现纠纷，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁来维护自身权益。
案情回顾:
小朱在公司工作一个月后被开除，小朱要求公司支付工资，公司以小朱违反规章制度为由拒绝支付，双方产生争议。
案情分析:
1、根据《工资支付暂行规定》，只要劳动者付出劳动，用人单位就应按约定及规定支付报酬，小朱工作一个月，付出了劳动，公司不能随意克扣工资。
2、若小朱确实违反公司规章制度，公司应在解除合同时一次性支付工资；若公司是违法解除合同，小朱不但能要回工资，还可主张经济赔偿金。
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