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单位签署只盖章有效吗

#合同效力 最新修订 | 2025-01-13
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杜剑荣律师
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律师解析
关于单位签署合同等文件时仅盖章是否有效的问题,具体情况如下:
1.符合法定形式要求时有效:一般来说,单位签署相关文件,仅盖章在符合法定形式要求时是有效的。
依据《民法典》规定,当事人采用合同书形式订立合同,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立
例如,在一些常规的商业合作合同中,如果合同没有特别约定,仅盖章也能使合同成立。
2.存在一定风险的情况:在实践中,若合同明确约定签字并盖章后生效,那么仅有盖章可能存在风险。
比如,对方可能会以未签字为由主张合同未生效
3.特殊情况下合同成立:若法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式,但一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
总之,单位签署仅盖章是否有效,需结合具体合同约定及法律规定判断。
如有疑问,可咨询专业律师

案情回顾:

小朱代表其单位与小李的单位签订商业合作合同,小朱所在单位仅盖章未签字。之后,小李单位以合同约定需签字并盖章生效为由,主张合同未生效,拒绝履行合同义务,双方就此产生争议。

案情分析:

1、若该合同没有特别约定生效条件,依据《民法典》,当事人采用合同书形式订立合同,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立,所以仅盖章符合法定形式要求时,合同有效。
2、若合同明确约定需签字并盖章生效,仅有盖章则可能存在风险,对方有权以未签字为由主张合同未生效。
3、若一方已履行主要义务,对方接受时,即便未签字,该合同也成立。
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劳动合同单位只盖章不签字是否有效
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同单位只盖章不签字是否有效相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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只要当事人之间对此没有相反的约定,则只盖章是可以的。盖章也是合法有效的签字方式,其他的签字方式还包括签名和按指印的方式。单位签章,只盖章是否可以要看情况。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务。
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单位签章只盖章可以吗
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用人单位只签字不盖章或只盖章不签字这样的劳动合同是有效的吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与用人单位只签字不盖章或只盖章不签字这样的劳动合同是有效的吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
劳动合同单位只盖章不签字是否有效
有效。我国劳动合同法规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同上只有用人单位公章。公章在所有印章中具有最高效力,可以代表法人意志,盖了公章就等于该组织已承认这个合同。
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单位签章只盖章可不可以
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劳动合同单位只盖章不签字的是否有效
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同单位只盖章不签字的是否有效的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
劳动合同上单位只有签字没盖章有效吗
只签字没盖章的劳动合同是有效的。具体分为以下三种情形:(1)在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为,因此,法定代表人在劳动合同上签字,即可证明该劳动合同有效。(2)在劳动合同上签字的是用人单位的行政或人力资源管理部门负责人。劳动者完全有理由相信,行政或人力资源管理部门负责人签字前得到过用人单位授权,他们的言行可以视为单位真实意思的表达。
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劳动合同单位只盖章不签字是不是有效
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同单位只盖章不签字是不是有效相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动合同单位只盖章不签字的是否有效
有效。我国劳动合同法规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同上只有用人单位公章。公章在所有印章中具有最高效力,可以代表法人意志,盖了公章就等于该组织已承认这个合同。
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