工伤十级伤残误工费怎么算
- 律师解析
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工伤十级伤残误工费的计算方法如下：
一、确定误工时间
误工时间依据受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来确定。
若受害人因伤致残且持续误工，这种情况下，误工时间可计算至定残日前一天。
例如，某伤者受伤后一直在医院治疗，医生根据其恢复情况开具了相应的误工证明，若伤者之后被评定为伤残且仍无法工作，误工时间就按上述规则计算。
二、计算误工收入
1.有固定收入的受害人，误工费按照实际减少的收入计算。
2.无固定收入的，按最近三年平均收入计算；若不能举证近三年平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
3.单位未发工资的，按受伤前12个月平均工资计算误工费。
总之，需结合具体情况准确计算误工费，保障受害者权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为工伤十级伤残。其误工时间有医院证明，但小朱认为应算至定残日前一天，单位则认为按医院证明时间即可。小朱有固定收入，受伤期间单位发放部分工资，双方对误工费计算产生争议。
案情分析:
1、关于误工时间，依据规定，若小朱因伤致残且持续误工，误工时间应计算至定残日前一天，医疗机构证明仅作部分参考。
2、对于误工收入，小朱有固定收入，误工费应按照实际减少的收入计算，即受伤前工资减去受伤期间单位发放的工资部分，以此确定小朱应得的误工费数额。
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工伤十级伤残误工费谁给？工伤十级伤残误工费由所在单位负责，按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，按遭受事故伤害前工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的，由劳动能力鉴定委员会确认。停工留薪期一般不超过12个月。
工伤赔偿标准
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十级伤残误工费是多久？我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和十级伤残误工费是多久？相关的法律规定。
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工伤十级伤残误工费怎么算
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工伤十级伤残误工费谁给？
工伤十级伤残误工费由所在单位负责，按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，按遭受事故伤害前工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的，由劳动能力鉴定委员会确认。停工留薪期一般不超过12个月。
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