工伤10级认定标准及赔偿多少
- 律师解析
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工伤10级认定标准及赔偿情况如下：
一、认定标准
1.骨折情况：身体各部位骨折愈合后，不存在功能障碍，或者仅存在轻度功能障碍。
例如一些手指、脚趾等部位的骨折，愈合后对正常生活影响较小。
2.器官缺损：身体器官部分缺损，形态出现异常，但没有功能障碍或者仅有轻度功能障碍。
像肝脏等器官的小部分缺损且未影响正常机能。
3.其他情况：其他经过医学专业认定的轻度损伤情形。
二、赔偿方面
1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资，依据个人实际工资水平计算。
2.合同终止或解除补偿：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各地政府规定。
3.其他费用：包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等实际发生的费用。
工伤10级赔偿金额通常在数万元到十几万元不等，具体需结合实际计算。
案情回顾:
小朱在工作时不慎受伤，导致手指骨折，愈合后仅存在轻度功能障碍，被认定为工伤10级。但公司认为小朱受伤后恢复良好，对工作影响极小，拒绝按照工伤10级标准给予足额赔偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据工伤10级认定标准，小朱手指骨折愈合后存在轻度功能障碍，符合骨折情况相关认定标准，应认定为工伤10级。
2、公司应按照规定给予赔偿，包括7个月本人工资的一次性伤残补助金，若合同终止或解除，还需支付相应补助金，以及医疗费等其他实际发生的费用。
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