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上班三个月下班途中死亡算工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-01-13
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
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律师解析
1.工伤认定相关规定:依据《工伤保险条例》,在上下班途中,若遭遇交通事故,或者涉及城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,且本人在事故中不承担主要责任,这种情况应当认定为工伤
比如正常下班回家路上,被其他车辆碰撞受伤,经认定非自身主要责任,就符合工伤认定条件
2.下班途中死亡认定条件:下班途中死亡,需同时满足两个条件。
一是在合理时间和合理路线内,比如正常下班时间,按日常习惯路线回家;二是事故责任非本人主要责任。
3.排除工伤认定情形:若因本人醉酒、吸毒或者自杀等主观原因导致伤亡的,不能认定为工伤。
例如员工下班后醉酒骑车摔倒受伤,就不属于工伤范畴。
4.认定流程及建议:具体是否认定为工伤,要根据实际情况,由劳动保障行政部门调查认定。
建议及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,并提供相关证据,像事故责任认定材料、上下班路线证明等,以维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱下班后,在正常回家路上遭遇交通事故受伤,后经抢救无效死亡。其家属认为应认定为工伤,但用人单位认为小朱出事前喝了酒,不应认定工伤,双方产生争议。

案情分析:

1、若小朱在此次交通事故中不承担主要责任,且是在合理时间和合理路线内下班回家,按规定应认定为工伤。
2、若用人单位能证明小朱是醉酒状态导致事故发生,根据排除工伤认定情形的相关规定,则不能认定为工伤。
3、最终是否认定工伤,需由劳动保障行政部门根据实际情况调查认定,小朱家属应及时申请并提供相关证据。
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