干了一个月辞职了怎么要工资
- 律师解析
-
以下是关于讨要工资的一些有效方法：
1.保留关键证据：务必妥善保留各类能证明自身工作及工资情况的重要材料。
例如，劳动合同是确立劳动关系的关键凭证，详细记录了工作内容、薪资待遇等重要信息；工资条能清晰显示每月工资的具体构成和发放金额；考勤记录则可证明实际的工作时长。
这些都是后续维权的重要依据。
2.友好协商沟通：主动且友好地与用人单位进行沟通，清晰、明确地表达自己要求支付工资的诉求。
同时，向用人单位了解公司的工资发放流程以及具体的时间节点，争取友好解决问题。
3.劳动监察投诉：若协商无法达成一致，可向当地劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会依据相关规定介入调查，督促用人单位支付工资。
4.申请劳动仲裁：当劳动监察无法有效解决问题时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
仲裁机构会依据法律法规进行公正裁决。
5.法律诉讼维权：若对方依旧拒绝支付工资，可通过法律诉讼维护自身权益，但诉讼过程复杂，需准备充足证据材料。
总之，要通过合法途径争取工资权益。
案情回顾:
小朱在公司工作一段时间后，公司拖欠其工资。小朱保留了劳动合同、工资条、考勤记录等证据，先与公司友好协商，公司却以资金紧张为由拖延。小朱投诉到劳动监察部门，公司仍未支付，申请仲裁后结果也未令其满意，小朱考虑诉讼维权。争议点在于公司一直拖欠工资不付。
案情分析:
1、小朱保留关键证据是正确的，劳动合同、工资条、考勤记录等能有力证明其工作及工资情况，为后续维权打下基础。
2、友好协商虽未解决问题，但这是必要的前置步骤。劳动监察投诉和申请仲裁也是合理的维权途径。
3、若小朱选择诉讼维权，需注意准备好充足证据，虽过程复杂，但也是维护自身权益的有效手段。
0
工资福利案件·推荐文章
-
干了半个月辞职不给工资怎么办？干了半个月辞职不给工资可以向上一级的劳动仲裁部门进行投诉，举报，也可以直接提起劳动方面的仲裁或劳动方面的诉讼，根据我们国家《劳动法》第51条规定，法定节假日也应当依法支付工资，也就是说当月入职入职满半个月也是有工资的。
劳动关系
-
干了半个月后辞职，老板不给工资怎么办我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与干了半个月后辞职，老板不给工资怎么办相关的法律方面知识。
工资福利
-
试用期干了一个月辞职有工资吗？试用期干了一个月辞职有工资，试用期一般是需要提前三天通知用人单位，可以拿到属于自己的工资，用人单位也不能随便的进行扣克劳动者的工资待遇，具体情况下可以双方协商达成一致后来进行处理。
劳动关系
问题没解答? 125407人选择咨询律师
干了一个月辞职了怎么要工资
一键咨询
试用期干了一个月辞职有工资吗？
试用期干了一个月辞职有工资，试用期一般是需要提前三天通知用人单位，可以拿到属于自己的工资，用人单位也不能随便的进行扣克劳动者的工资待遇，具体情况下可以双方协商达成一致后来进行处理。
10w+浏览
劳动纠纷干一个月辞职有工资吗
10w+浏览2024-08-04
干了半个月辞职不给工资怎么办？
干了半个月辞职不给工资可以向上一级的劳动仲裁部门进行投诉，举报，也可以直接提起劳动方面的仲裁或劳动方面的诉讼，根据我们国家《劳动法》第51条规定，法定节假日也应当依法支付工资，也就是说当月入职入职满半个月也是有工资的。
10w+浏览
劳动纠纷没干满一个月辞职有工资吗?
10w+浏览2024-03-04
提前一个月辞职是还要干一个月吗
提前一个月向雇主提出离职申请，并不意味着必须再工作一个月。在职业道德和法律法规的框架内，你已尽职尽责完成交接工作并得到雇主认可，即可选择适当时间办理离职手续。若存在《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动者可单方面解除劳动合同的情形，可直接行使该权利，无需提前告知雇主。
10w+浏览
劳动纠纷没干满一个月辞职有工资吗
10w+浏览2024-07-31
干了半个月后辞职，老板不给工资怎么办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与干了半个月后辞职，老板不给工资怎么办相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷辞职没干满一个月怎么给工资
10w+浏览2023-09-03
干了半个月后辞职，老板不给工资怎么办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与干了半个月后辞职，老板不给工资怎么办相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷辞职没干满一个月如何给工资
10w+浏览2024-03-01
