宁波临时工九级伤残怎么赔偿
- 律师解析
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工伤赔偿涉及多项费用，具体如下：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付。
其标准是9个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金：同样由工伤保险基金支付，不过具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地会根据实际情况有所差异。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准也是由省级人民政府规定。
4.治疗工伤的医疗费用和康复费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5.住院伙食补助费：用人单位按因公出差伙食补助标准的70%支付。
6.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
此外，可能还有护理费等其他费用，视实际情况而定。
应及时申请工伤认定以享受赔偿待遇。
若用人单位未缴工伤保险，相关费用由其承担。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，被认定为工伤。单位已缴纳工伤保险，但在一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的支付标准上，单位与小朱存在分歧。且对于停工留薪期工资，单位认为应按当地最低工资标准支付，引发争议。
案情分析:
1、一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，按9个月本人工资标准，不存在争议。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，应按省、自治区、直辖市人民政府规定执行，不能由单位随意确定。
3、治疗工伤的医疗费用和康复费用，符合规定的从工伤保险基金支付。
4、住院伙食补助费按因公出差伙食补助标准的70%由单位支付。
5、停工留薪期工资应按原工资福利待遇不变，由单位按月支付，而非最低工资标准。
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宁波伤残等级赔偿标准宁波工伤伤残赔偿标准依据法定规定，包括医疗、伙食、交通、住宿等费用，康复治疗和辅助器具费，停工留薪待遇，一次性伤残补助金，伤残津贴，以及一次性伤残就业和医疗补助金。因公死亡可获丧葬、遗属抚养和一次性工亡补助金。
人身侵权
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2024宁波九级工伤赔偿12万起。工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴等。
工伤赔偿标准
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宁波市工伤伤残等级需要多久1、国家规定的伤残鉴定时限为受理后60天作出伤残结论，特殊情况可延长30天。2、工伤保险是国家强制性保险，由单位缴费参加，个人不用交钱的，单位没有参加工伤保险的，所有费用及赔偿内容由单位承担，对你不影响的。
工伤鉴定
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