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工伤死亡赔偿包括工资吗

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-13
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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律师解析
工伤死亡赔偿中,工资部分是重要组成,具体赔偿项目如下:
1.丧葬补助金:按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算。
2.供养亲属抚恤金:按职工本人工资一定比例发放。
配偶每月可得本人工资的40%,其他亲属每人每月30%。
3.一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
这里的职工本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资
它直接影响着赔偿金额
比如职工缴费工资高,供养亲属抚恤金等相应就会增多。
总之,工资在工伤死亡赔偿中起着关键作用。

案情回顾:

小朱在工作中不幸因事故死亡,其家属申请工伤死亡赔偿时,就赔偿中工资部分产生争议。主要争议点在于小朱前12个月平均月缴费工资的核算标准,家属认为应按实际收入算,单位则按较低缴费基数算,涉及丧葬补助金、供养亲属抚恤金等金额差异。

案情分析:

1、关于丧葬补助金,应按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算,与小朱本人工资核算争议无关。
2、供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发放,小朱工资核算标准若不准确,会直接影响其配偶及其他亲属领取金额。
3、一次性工亡补助金虽与小朱本人工资无关,但工资核算争议影响整体赔偿公平性,需明确合理工资标准。
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工伤死亡赔偿包括哪些?
丧葬补助金,标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金,按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金。
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工伤赔偿
工伤死亡赔偿包括工资吗
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工伤死亡赔偿资金
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工伤员工死亡待遇包括什么
结合《工伤保险条例》中的规定,若是职工因工死亡的话,那么其直系亲属可以按照有关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金一般是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金则根据不同身份、不同情况进行支付,但不能高于死亡职工生前的工资。
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工伤赔偿
工伤死亡赔偿包括哪些
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工伤死亡赔偿资料
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因工死亡的情形包括哪些
因工死亡包括以下情况:1、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。2、工伤或职业病停工留薪期间死亡。3、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。4、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。
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工伤赔偿
工伤死亡赔偿包括医药费吗
该问题中所提及到的工伤死亡赔偿并不涵盖医疗费用。工伤死亡赔偿一般情况下仅仅为由于工作原因导致员工死亡的家属提供一次性的补偿,具体内容包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等方面。然而,医疗费用则通常会在工伤治疗过程中进行单独的结算与报销处理。
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死亡伤残赔偿包括
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工伤死亡赔偿金包括哪些
当发生工伤事故并导致人员伤亡时,常常会涉及到丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等赔偿项目。这些赔偿的设立旨在为遇难者家属提供经济上的援助和保障,确保他们能够获得足够的财务支持,以减轻失去亲人所带来的经济压力,帮助他们顺利度过这段艰难的时期。
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工伤保险包括死亡赔偿金吗
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工伤死亡相关待遇包括什么
结合《工伤保险条例》中的规定,若是职工因工死亡的话,那么其直系亲属可以按照有关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金一般是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金则根据不同身份、不同情况进行支付,但不能高于死亡职工生前的工资。
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死亡工伤待遇包括哪些项目
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