临时工意外受伤谁负责鉴定
- 律师解析
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临时工在工作中意外受伤的相关规定如下：
一、责任主体
一般来说，临时工工作意外受伤由用人单位负责。
二、工伤认定申请
1.用人单位申请：用人单位应在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
比如，临时工在工地受伤，单位要在规定时间内提交申请。
遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
2.其他主体申请：若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
三、劳动能力鉴定申请
由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，以便准确鉴定劳动能力状况。
案情回顾:
小朱作为临时工在小李的建筑工地上意外受伤。小李未在事故伤害发生日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱想自行申请工伤认定，但不确定是否可行，双方就申请责任产生争议。
案情分析:
1、按照规定，临时工工作意外受伤一般由用人单位负责，小李作为用人单位，本应在规定时间内申请工伤认定，其未按时申请的行为不符合相关要求。
2、小朱作为工伤职工，在用人单位未按规定申请的情况下，有权在事故伤害发生日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。之后还可按规定进行劳动能力鉴定申请。
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