工程发生工伤怎么赔偿
- 律师解析
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1.工伤认定环节：
在工程中发生工伤后，首先要明确进行工伤认定。
当事故伤害发生之日，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起，单位需在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若单位未能按此规定申请，那么工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2.劳动能力鉴定环节：
接着要进行劳动能力鉴定。
由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时要提供工伤认定决定以及职工工伤医疗的相关资料。
3.赔偿金额计算环节：
最后依据鉴定结果计算赔偿金额。
赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
具体赔偿金额要根据工伤职工的伤残等级、工资水平等多方面因素来确定。
总之，工程发生工伤后，及时做好工伤认定和劳动能力鉴定工作，才能切实保障工伤职工的合法权益。
案情回顾:
小朱在工程作业中受伤，单位未在事故伤害发生30日内申请工伤认定。小朱欲自行申请，单位认为应等其内部协商后再申请，双方产生争议。之后小朱申请劳动能力鉴定，鉴定结果出来后，双方又对赔偿金额计算存在分歧。
案情分析:
1、关于工伤认定申请，单位未按规定在30日内申请，小朱本人有权在事故伤害发生1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，单位的阻拦无法律依据。
2、劳动能力鉴定方面，小朱有权按规定向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请并提供相关资料。
3、赔偿金额计算应依据鉴定结果，按工伤职工伤残等级、工资水平等多方面因素确定，单位不能随意压低赔偿金额。
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发生工伤怎么走流程工伤发生后，要尽快去就医。单位得在30天内，向社保部门申报工伤。要是单位没报，那职工、亲属或工会可以在1年内申请。接着就是工伤认定和劳动能力鉴定。在治疗期间，属于停工留薪，工资福利不变。认定结果出来后，就可以按照规定享受工伤保险待遇了。
工伤认定
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发生工伤怎么走流程一、事故发生后，请尽快前往当地劳动部门申报工伤。这是成功维权的第一步，否则无法获得工伤保险赔偿。若单位未及时申请，职工需在受伤一年内自行申报。二、如被确认为工作伤害，收到工伤认定决定书后，公司需承担全部医疗费用，并按时发放正常工资。若是对发生工伤怎么走流程有疑问的，参考下文。
工伤认定
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发生工伤怎么赔偿随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着发生工伤怎么赔偿的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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