干活手指头切掉了赔多少钱
- 律师解析
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关于工伤赔偿问题，有以下相关说明：
1.工伤范畴认定：此情况属于工伤范畴。
在确定赔偿金额时，需结合具体情形进行计算。
2.赔偿项目明细：
医疗费：即实际产生的医疗费用，包含检查、治疗、用药等各项花费，需凭相关票据核算。
停工留薪期工资：按照受伤前的工资标准正常发放，以保障受伤职工在治疗期间的基本生活。
伤残津贴等：若构成伤残，还需计算伤残补助金等。
伤残等级依据伤残程度鉴定确定，从一级到十级，一级最为严重，等级越高赔偿金额越高。
例如，鉴定为九级伤残，大概有9个月本人工资的一次性伤残补助金等。
3.赔偿金额确定：具体赔偿金额要结合当地工伤赔偿标准以及本人工资等因素确定。
总之，需先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果来明确具体的赔偿金额。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，是否属于工伤范畴存在争议。小朱主张应认定为工伤并要求赔偿，单位认为不属于工伤。涉及赔偿项目如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等计算也存在分歧，赔偿金额难以确定。
案情分析:
1、关于工伤范畴认定，根据相关规定，若小朱受伤情形符合工伤认定条件，就应认定为工伤。
2、对于赔偿项目，医疗费需凭实际票据核算；停工留薪期工资应按受伤前工资标准发放；伤残津贴等要依据伤残等级确定，而伤残等级需通过专业鉴定。
3、赔偿金额确定需结合当地标准和本人工资等，先工伤认定，再劳动能力鉴定，最后按结果明确赔偿金额。
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