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上班路上骑电动车摔了算工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-01-13
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律师解析
关于上班路上骑电动车摔倒是否算工伤的问题,一般来说不算工伤。
这是因为工伤的认定是有明确条件的,需要在合理的时间以及合理的路线上,并且是因为工作原因受到事故伤害等。
单纯由于自身骑车不小心摔倒的情况,并非是因为工作任务或者与工作相关的因素所导致的,所以通常是不符合工伤认定标准的。
不过,在某些特定情形下,也有可能被认定为工伤:
1.在上班的必经路线上,骑车者是为了能够尽快到达工作岗位,比如担心迟到会被扣除工资、影响工作安排等,在这种急切赶路的状态下摔倒,有可能被认定为工伤。
2.若是因为道路施工等原因,导致发生非本人主要责任的交通事故而摔倒。
比如施工未设置明显警示标志,骑车者正常行驶时不慎摔倒。
总之,不能仅因骑车摔倒就直接认定为工伤,要依据具体情况,综合判断是否符合工伤认定条件

案情回顾:

小朱在上班路上骑电动车时不慎摔倒受伤。小朱认为自己是为尽快到岗避免迟到扣工资才着急赶路摔倒的,应算工伤;但单位认为这是小朱自身不小心摔倒,并非工作原因导致,不应认定为工伤,双方产生争议。

案情分析:

1、若小朱仅是单纯自身骑车不小心摔倒,并非因工作任务或与工作相关因素导致,通常不符合工伤认定标准,单位观点有一定合理性。
2、若小朱能证明自己是因担心迟到扣工资、影响工作安排等原因急切赶路摔倒,根据相关规定,在上班必经路线上这种情况有可能被认定为工伤。
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上班途中骑电动车摔伤
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和上班途中骑电动车摔伤,算工伤吗相关的法律规定。
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工伤赔偿
骑电瓶车上班路上摔伤算工伤吗
1w浏览2025-01-19
上班路上骑电瓶车摔断脚了
[律师回复] 根据《工伤保险条例》的规定:在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件:
1、是在上下班途中,现在虽然不要求必经路线、合理时间,但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况; 2、本人承担非主要责任,即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不承担责任; 3、是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害。因为你所受到的伤害发生在单方事故中,即没有事故相对方,一般情况下,你自己是要负全部责任的,不能认定为工伤。特殊情况下,例如道路正在施工,施工方没有设置明显警示标记的,可能会在交通事故中承担责任,如果施工方承担主要责任,则你的行为可以认定为工伤。扩展资料:工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。1月2口政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定,工人与职员因工负伤,其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照发;确定为残废时,视其残废程度,由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费
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上班路上骑电动车摔伤,算工伤吗?
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上下班途中骑车摔伤算工伤。根据《工伤保险条例》规定职工有下列情形的,应当认定为工伤:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
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上班路上骑电瓶车摔断脚了
[律师回复] 根据《工伤保险条例》的规定:在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件:
1、是在上下班途中,现在虽然不要求必经路线、合理时间,但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况; 2、本人承担非主要责任,即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不承担责任; 3、是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害。因为你所受到的伤害发生在单方事故中,即没有事故相对方,一般情况下,你自己是要负全部责任的,不能认定为工伤。特殊情况下,例如道路正在施工,施工方没有设置明显警示标记的,可能会在交通事故中承担责任,如果施工方承担主要责任,则你的行为可以认定为工伤。扩展资料:工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。1月2口政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定,工人与职员因工负伤,其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照发;确定为残废时,视其残废程度,由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费
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