职工工伤单位没有买保险怎么办
- 律师解析
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1.关于单位未买工伤保险的情况：
若单位没有为职工购买工伤保险，当职工发生工伤时，单位需承担起工伤保险责任。
这是对职工权益的保障，单位不能因未参保就逃避责任。
2.工伤认定的申请流程：
职工首先要申请工伤认定。
一般由用人单位在规定时间内提出申请，因为单位对职工的工作情况较为了解。
若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，确保职工的认定权利不受影响。
3.工伤治疗费用的支付：
经认定为工伤后，治疗工伤所需费用若符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就会从工伤保险基金支付，保障职工得到合理治疗。
4.职工权益的维护途径：
若单位拒绝支付工伤待遇，职工可通过劳动仲裁等法律途径，维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱在小李的单位工作，单位未给小朱买工伤保险。小朱工作时受伤，单位却不想承担工伤保险责任。小朱申请工伤认定，单位未按规定申请，小朱自行申请后被认定为工伤，但单位拒绝支付工伤治疗费用，双方产生争议。
案情分析:
1、单位未给小朱买工伤保险，按照规定，小朱发生工伤时，单位需承担起工伤保险责任，不能逃避。
2、单位未按规定申请工伤认定，小朱有权在规定时间内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3、小朱工伤治疗费用符合相关标准，应从工伤保险基金支付，单位不能拒绝。
4、单位拒绝支付工伤待遇，小朱可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益。
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