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鉴定工伤公司赔钱吗

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-14
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律师解析
工伤认定后,公司通常要承担相应赔偿责任,具体情况如下:
1.按条例支付相关费用:依据《工伤保险条例》,公司需支付多项费用。
其中,医疗费用于职工工伤治疗;停工留薪期工资保障职工在停工治疗期间的基本生活;伤残津贴则根据伤残等级发放。
比如,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,公司要保留劳动关系,让职工退出工作岗位,并按月支付伤残津贴。
五级、六级伤残且公司难以安排工作时,同样需按月发给伤残津贴。
2.特定伤残情况处理:七级至十级伤残,当劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除合同,公司要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
3.未缴保险的责任承担:若公司未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故后,公司需支付工伤保险待遇。
若公司不支付,工伤保险基金先行支付,之后公司需偿还。
总之,公司在工伤认定后应按规定赔偿,保障职工合法权益。

案情回顾:

小朱在公司工作时受伤,经认定为工伤,伤残等级为六级。公司难以安排其工作,但在支付伤残津贴问题上双方产生争议,公司认为小朱伤情没那么严重,不想按标准支付。且公司此前未依法缴纳工伤保险费。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》,小朱伤残等级为六级且公司难以安排工作,公司应按月发给小朱伤残津贴,这是法定责任,不能以主观判断伤情为由拒绝支付。
2、因公司未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故后,公司需支付工伤保险待遇,若公司不支付,工伤保险基金先行支付后,公司需偿还。公司应依法履行赔偿责任,保障小朱合法权益。
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保险公司赔伤情鉴定不
残疾评定费用应由保险公司承担。根据法律规定,保险人和被保险人在确认事故性质、成因及损失程度时产生的必要合理费用,由保险人负担。伤残鉴定费用属必要合理范畴,故应由保险公司全额承担。
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无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤鉴定后公司怎么赔偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤鉴定后公司怎样赔偿相关的法律方面知识。
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