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单位承担工伤保险责任吗
- 律师解析
-
关于工伤保险责任，单位起着关键作用。
具体如下：
1.保障作用：工伤保险旨在保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病后，能获得及时的医疗救治和相应的经济补偿，使其生活和后续治疗有所保障。
2.缴费责任：在劳动关系中，单位有义务依法参加工伤保险，并为全体职工缴纳费用。
这是单位应尽的法定义务，关乎职工的切身利益。
3.费用支付责任：职工发生工伤后，若单位依法缴纳了工伤保险费，相关费用如医疗费、一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付；若单位未缴纳，这些费用则需单位自行承担。
4.协助处理责任：单位还需承担工伤认定申请等责任，积极配合相关部门调查和处理工伤事宜。
5.职工维权：若单位未履行工伤保险责任，职工有权通过法律途径，如申请劳动仲裁、提起诉讼等方式维护自身合法权益。
总之，单位承担工伤保险责任对保障职工权益至关重要。
案情回顾:
小朱在小李的单位工作，工作时受伤。小李的单位未依法缴纳工伤保险费。小朱要求单位承担医疗费等费用，单位却称经济困难无力承担，双方就工伤费用支付问题产生争议。
案情分析:
1、保障作用方面，工伤保险本应保障职工受伤后有医疗救治和经济补偿，小李单位未缴费导致小朱无法从基金获赔。
2、缴费责任上，小李单位未履行法定义务为小朱缴费，存在过错。
3、费用支付责任上，因单位未缴费，相关费用需单位自行承担。
4、协助处理责任上，单位未积极配合小朱工伤事宜处理。
5、职工维权方面，小朱有权通过申请劳动仲裁、诉讼等维护自身权益。
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