企业工亡一人谁负主要责任
- 律师解析
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企业若发生工亡一人的情况，通常需承担主要责任。
具体情况如下：
1.缴纳保险情况：依据《工伤保险条例》，企业有义务为职工缴纳工伤保险。
当职工因工死亡时，其近亲属可按规定从工伤保险基金领取相关补助金，包括丧葬补助金，用于丧葬事宜的支出；供养亲属抚恤金，保障因职工死亡而受影响的亲属基本生活；一次性工亡补助金，给予一定的经济补偿。
2.未缴保险责任：若企业未依法缴纳工伤保险，致使职工无法享受工伤保险待遇，那么企业要承担全部赔偿责任。
这其中涵盖了丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等各项费用，企业需自行承担这些经济支出。
3.第三人原因：若工伤是由第三人原因造成的，第三人需承担赔偿责任。
若企业先行支付了工伤医疗费用，便有权向第三人进行追偿。
企业在劳动用工中，务必严格遵守法律法规，按时为职工缴纳工伤保险，防止因工亡事件带来法律责任和经济损失。
案情回顾:
小朱在企业工作时因工死亡，其近亲属要求企业承担赔偿责任。争议点在于企业未缴纳工伤保险，且小朱工亡存在第三人原因，涉及赔偿责任划分问题。
案情分析:
1、若企业按规定缴纳了工伤保险，小朱近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2、但该企业未缴保险，所以要承担全部赔偿责任，包括上述各项补助金等费用。
3、因有第三人原因造成工伤，第三人应承担赔偿责任，若企业先行支付工伤医疗费用，有权向第三人追偿。
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