刚上班一天受伤了算工伤吗
- 律师解析
-
关于刚上班一天受伤是否算工伤的问题，需具体情况具体分析：
1.工作原因受伤算工伤：若因工作原因受到事故伤害，通常可认定为工伤。
比如，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时受到事故伤害；又或者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，这些情况一般都属于工伤范畴。
2.个人原因受伤不算工伤：如果是因个人原因导致受伤，比如个人突发疾病且该疾病并非因工作引起，通常不算工伤。
判断的关键在于受伤与工作之间是否存在关联性和因果关系。
若对此存在疑问，可及时向用人单位所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定。
申请时，要提交相关证据，像工作证明，用以证实与用人单位的劳动关系；事故现场情况说明，详细描述受伤的经过等，以便确定是否属于工伤范畴。
案情回顾:
小朱刚上班一天，在车间准备操作机器（工作预备性工作）时，不慎被机器夹伤手指。但单位认为小朱操作不规范，是个人原因受伤，双方就小朱此次受伤是否算工伤产生争议。
案情分析:
1、从小朱受伤的情形看，他是在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作时受伤，按照相关规定，因工作原因受到事故伤害的，通常可认定为工伤，所以从这角度小朱受伤应算工伤。
2、单位主张小朱是个人原因受伤，但仅以操作不规范为由难以支撑此观点，关键要看受伤与工作是否存在关联性和因果关系，小朱此情形与工作存在关联，并非单纯个人原因，应倾向认定为工伤。
0
工伤认定案件·推荐文章
-
上班两天受伤算不算工伤？上班两天受伤算工伤，只要是在工作时间工作场所，并且是因为工作方面所导致的原因，受到的伤害。在我国《工伤保险条例》当中，对于劳动者能够成功的认定工伤的范围作出了一系列的规制，有一些应当认定和视为工伤的具体情形。
工伤认定
-
刚上班几天工伤有赔偿吗确认属于工伤的就有工伤赔偿，《社会保险法》第36条对刚上班几天工伤有赔偿吗这个问题有明确规定，如果还没有来得及参加工伤保险，工伤赔偿责任由用人单位承担，不过工伤赔偿标准不是固定的。
工伤赔偿标准
-
刚上班两天受伤算不算工伤刚上班两天受伤算不算工伤?在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，但该规定有一个前提，即伤者系公司的职工，双方之间存在劳动关系。如果伤者与公司系临时雇佣的关系(如临时请来打扫卫生的保洁人员等)，则无法认定为工伤，而是按照人身损害赔偿的相关规定办理。
工伤认定
问题没解答? 125453人选择咨询律师
刚上班一天受伤了算工伤吗
一键咨询
