工伤医疗补助金怎么去领取的
- 律师解析
-
工伤医疗补助金一般由工伤保险基金来支付。
下面为你详细介绍其领取流程：
1.工伤认定：这是领取补助金的前提条件。
职工发生工伤后，所在单位需在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
劳动保障行政部门会根据相关材料，如医疗诊断证明、事故现场证明等，核实情况后认定是否为工伤。
2.劳动能力鉴定：经认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定。
专业机构会综合评估工伤职工的劳动能力障碍程度和生活自理障碍程度，进而确定伤残等级，这关系到补助金的具体数额。
3.办理离职手续：工伤职工要与用人单位解除或终止劳动关系，完成离职相关程序。
4.申请领取：由工伤职工本人或其近亲属准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、离职证明等相关材料，向经办机构提出领取申请。
5.审核拨付：经办机构会认真审核申请材料，对符合条件的，将补助金拨付至申请人指定的银行账户。
需注意，不同地区的具体领取流程和标准可能存在差异。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，单位按流程申请工伤认定，劳动保障行政部门审核材料后认定为工伤。后小朱进行劳动能力鉴定确定伤残等级，小朱与单位办理离职手续后申请领取工伤医疗补助金，但经办机构以小朱提交的离职证明格式不符为由拒绝拨付，引发争议。
案情分析:
1、工伤认定环节，单位按规定申请且行政部门已认定工伤，此环节小朱符合领取补助金前提。
2、劳动能力鉴定确定伤残等级，为补助金数额确定提供依据，小朱完成此程序无争议。
3、离职手续办理完成，满足领取条件。
4、经办机构以离职证明格式问题拒绝拨付不合理，应审核实质内容而非形式。
5、不同地区虽有差异，但不能以此为由设置不合理障碍。
0
工伤认定案件·推荐文章
-
就业补助金和医疗补助金如何去谈
-
非工伤可以领医疗补助费吗
-
医疗补助金怎么领取医疗补助金可以去社保部门，也可以委托单位代领。劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤，因为该赔偿项目是法定的工伤待遇，必须以构成工伤为前提。
-
医疗补助金怎么领取医疗补助金可以去社保部门，也可以委托单位代领。劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤，因为该赔偿项目是法定的工伤待遇，必须以构成工伤为前提。
社保纠纷
-
一次性工伤医疗补助金怎么领取工人痊愈并解除雇佣关系后，可前往当地社保机构办理手续，领取五至十级伤残范围内的一次性医疗补助金。需递交申请或授权代表提交请求给社保部门。该款项由工伤保险公司支付，金额参考上一年度城市居民平均收入。部分地区如上海可通过网上便捷申报流程申请。领取后，因工伤相关部位再次疾病救治，工伤保险可能不再承担责任。请工人根据自身病情全面权衡。
工伤赔偿标准
-
领取工伤医疗补助金是什么条件?1、劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费。2、劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤。3、劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残。4、劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止。
问题没解答? 125605人选择咨询律师
工伤医疗补助金怎么去领取的
一键咨询
医疗补助金怎么领取
医疗补助金可以去社保部门，也可以委托单位代领。劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤，因为该赔偿项目是法定的工伤待遇，必须以构成工伤为前提。
10w+浏览
劳动纠纷工伤医疗补助金怎么去领取的
1w浏览2025-01-14
医疗补助金怎么领取
10w+浏览2023-09-01
领取工伤医疗补助金是什么条件?
1、劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费。2、劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤。3、劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残。4、劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止。
10w+浏览
医疗补助金怎么领取
医疗补助金可以去社保部门，也可以委托单位代领。劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤，因为该赔偿项目是法定的工伤待遇，必须以构成工伤为前提。
1w浏览2025-01-18
领取一次性医疗补助金事项
10w+浏览2023-09-21
一次性工伤医疗补助金怎么领取
工人痊愈并解除雇佣关系后，可前往当地社保机构办理手续，领取五至十级伤残范围内的一次性医疗补助金。需递交申请或授权代表提交请求给社保部门。该款项由工伤保险公司支付，金额参考上一年度城市居民平均收入。部分地区如上海可通过网上便捷申报流程申请。领取后，因工伤相关部位再次疾病救治，工伤保险可能不再承担责任。请工人根据自身病情全面权衡。
10w+浏览
工伤赔偿就业补助金和医疗补助金如何去谈
1w浏览2025-01-22
领取一次性医疗补助金事项
10w+浏览2023-09-05
一次性工伤医疗补助金怎么领取
工人痊愈并解除雇佣关系后，可前往当地社保机构办理手续，领取五至十级伤残范围内的一次性医疗补助金。需递交申请或授权代表提交请求给社保部门。该款项由工伤保险公司支付，金额参考上一年度城市居民平均收入。部分地区如上海可通过网上便捷申报流程申请。领取后，因工伤相关部位再次疾病救治，工伤保险可能不再承担责任。请工人根据自身病情全面权衡。
10w+浏览
工伤赔偿医疗和就业补助金什么能领
1w浏览2025-01-20
领取一次性医疗补助金事项
10w+浏览2023-09-11
解除劳动合同医疗补助金怎么领取？
解除劳动合同医疗补助金一般是携带治疗的材料到当地的劳动局窗口进行办理领取。《医疗期规定》第3条和第4条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
10w+浏览
工伤赔偿非工伤可以领医疗补助费吗
1w浏览2025-01-19
工伤一次性医疗补助金怎么领
10w+浏览2024-09-25
