工伤伤残是谁赔偿

员工工伤，赔偿通常由工伤保险基金和用人单位共同承担。若单位依法为员工提供工伤保险，基金支付大部分费用，单位承担部分费用，如停工留薪期工资等。若单位未依法缴纳足额工伤保险，所有赔偿费用均由单位独自承担。

当意外的工伤事故发生后，关于受伤工人的赔偿问题往往牵涉到工伤保险基金会以及雇佣单位两方面的责任与义务。在某些情况下，如果雇佣方已经按照相关法律法规的要求为其员工购买了工伤保险，那么绝大多数的赔偿款项，例如一次性的伤残补贴金及一次性工伤医疗津贴等等，将会由工伤保险基金会协助支付。然而，对于那些像一次性伤残就业津贴等其他种类的补偿，则更多地会由雇佣单位自行承担。

根据相关法律法规的规定，工伤致残赔偿金通常应当支付至受伤职工个人手中。然而，在某些特殊案件中，例如若劳动者因工伤致死，那么其家属便有权利申请领取相应的赔偿。伤残赔偿金的设立主要是为了对那些由于工作原因而遭受身体损伤致使劳动能力受限或者丧失的工伤职工提供经济上的补偿，用以填补他们因为工伤事故而导致的收入减少以及生活品质降低等方面的损失。