受伤后再购买工伤保险怎么赔
- 律师解析
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1.受伤后购工伤保险的赔偿情况：若在受伤后才购买工伤保险，当事故发生时已经参保的情况下，是可以按照工伤保险的相关规定来获得赔偿的。
比如，职工在工作中意外受伤，受伤后单位及时为其补缴工伤保险，且事故发生时已参保，就能正常申请赔偿。
2.赔偿范围及标准：赔偿范围涵盖多个方面。
医疗费会依据实际产生的费用进行报销；住院伙食补助费会按照规定的标准来支付，具体标准各地可能有所不同；停工留薪期工资则按照受伤前的工资标准发放，保障职工受伤期间的基本生活。
3.伤残情况的赔偿：若职工受伤构成伤残，还需要支付一次性伤残补助金等。
不过要注意，购买工伤保险的时间和事故发生时间的先后关系至关重要。
若事故发生时还未参保，那可能就无法享受全部的工伤保险待遇。
4.认定程序的重要性：要确保工伤保险的认定程序合法合规，职工或单位应及时向社保部门申请工伤认定，这样才能切实保障自身的合法权益。
案情回顾:
小朱在工作时意外受伤，单位在其受伤后才为其补缴工伤保险，事故发生时已参保。小朱申请赔偿时，单位认为补缴的工伤保险不应给予赔偿，双方产生争议。小朱的伤残情况也需确定赔偿金额，且认定程序是否合规也存在疑问。
案情分析:
1、根据规定，小朱受伤后单位补缴工伤保险且事故发生时已参保，小朱可以按照工伤保险相关规定获得赔偿，单位认为不应赔偿的观点不成立。
2、对于赔偿范围，医疗费按实际费用报销，住院伙食补助费按当地标准支付，停工留薪期工资按受伤前工资标准发放。
3、若小朱构成伤残，应支付一次性伤残补助金等，若事故发生时未参保则可能无法享受全部待遇。
4、小朱或单位应及时申请工伤认定，确保认定程序合法合规，以保障自身权益。
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