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杭州10级工伤赔偿多少钱
- 律师解析
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杭州10级工伤赔偿主要涵盖以下几方面：
1.一次性伤残补助金：这部分是按照7个月本人工资来计算的。
本人工资通常是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：为1个月杭州市上年度职工月平均工资。
3.一次性伤残就业补助金：是4个月杭州市上年度职工月平均工资。
不过，具体赔偿金额会因个人实际工资以及当地政策的不同而有所差异，实际赔偿时应以当地相关规定为准。
案情回顾:
小朱在杭州工作时受伤，被鉴定为10级工伤。公司按较低缴费工资核算一次性伤残补助金，小朱认为应按实际工资计算；对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，双方对杭州市上年度职工月平均工资的取值标准也存在争议。
案情分析:
1、一次性伤残补助金应按工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资计算，若小朱实际工资高于缴费工资，公司应按实际工资补足差额。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，应以杭州市公布的上年度职工月平均工资为准，公司应按正确标准支付相应费用。
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