工伤保险公司赔付了公司还赔付吗
- 律师解析
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关于工伤赔付问题，具体情况如下：
1.一般情形：
工伤保险旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工能获得医疗救治和经济补偿等。
在当工伤保险公司完成赔付后，公司无需再进行赔付。
这是因为保险公司的赔付通常已覆盖了职工因工伤所产生的部分或全部经济损失，例如医疗费用、伤残津贴等，职工的相关损失已得到一定程度的弥补。
2.特殊情形：
若工伤事故是由于公司的故意行为或重大过失导致的，情况则有所不同。
比如公司未提供必要的安全防护设施，导致职工发生工伤。
此时，职工除了可获得保险公司赔付外，还可以向公司主张额外的赔偿，像精神损害赔偿等。
不过，这需要依据具体的法律事实和证据来确定，比如要有证明公司存在故意或重大过失行为的相关材料。
总之，通常保险公司赔付后公司无需再赔，特殊情况需具体分析。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，工伤保险公司完成赔付后，小朱认为公司还应再赔付。公司则称按一般情形，保险公司赔付后公司无需再赔。争议点在于此次工伤是否存在公司故意或重大过失行为。
案情分析:
1、若此次工伤不存在公司故意或重大过失行为，保险公司赔付已覆盖小朱因工伤产生的部分或全部经济损失，公司无需再进行赔付，这符合一般情形下的规定。
2、若有证据证明此次工伤是因公司故意行为或重大过失导致，比如未提供必要安全防护设施，小朱除获保险公司赔付外，可向公司主张额外赔偿，如精神损害赔偿等。
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