个人老板可以劳动仲裁吗

作为劳动仲裁中的企业主，举证重点是回击劳动者申诉。要准备劳动合同、考勤记录、工资发放记录。解除合同若因员工违规，需提供规章制度、员工知晓证据及违规证据。还要保管并提交相关电子证据。证据应真实合法、关联紧密、形成链条以支撑主张。

在进行劳动仲裁时，裁决结果将直接受到双方提供的各种证据以及具体争议状况的影响。若劳动者能向仲裁庭提交充足且具有说服力的证据以支持自身的主张，如雇主存在拖欠薪资、非法解除劳动合同等不当行为，并且这些主张均符合相关法律法规的规定，那么仲裁裁定有很大可能性会要求雇主承担支付相应款项的责任。

面对雇主逃逸致劳动仲裁滞后，请勿焦虑。仲裁机构将依法推进。胜诉后，您可申请法院强制执行。法院将多手段追查雇主财产，如查账户、房产、车辆等。一旦发现可执行财产，即启动执行程序，保障裁决落实。