自愿加班猝死算不算工伤

[律师回复] 大家对自愿加班怨言颇多，却无可奈何，主要是因为法律保障存在漏洞。当前职场业态越来越丰富，职务考核方法也应变得更灵活，工作与生活的界限渐趋模糊，严格死板去抠工作时间，考勤表来认定加班，已经相当落伍了。而且《劳动法》倾向重点保护体力劳动者，对脑力劳动者的保护不足。从近年来的案例来看，广告、互联网、媒体、证券等脑力工作者，大量存在“被自愿”加班的情况，常有猝死的悲剧发生。

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