江苏省一次性伤残补助金怎么计算出来的
- 律师解析
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1.一次性伤残补助金的计算，主要依据《工伤保险条例》来确定。
这是保障工伤职工权益的重要规定，具有权威性和指导性。
2.伤残等级与补助金数额紧密相关。
不同的伤残等级，对应的补助金数额各不相同。
具体来看，一级伤残的补助金是27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，按照这样的规律依次递减，到十级伤残时，补助金为7个月的本人工资。
3.这里所说的本人工资，是指工伤职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。
如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，那就按照统筹地区职工平均工资的300%来计算；要是本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
4.要注意，由于各地区政策可能存在差异等因素，具体的计算方式也许会有所不同。
所以在计算时，一定要保证工资数据准确无误，并且严格符合当地的相关规定。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被认定为工伤。经鉴定为八级伤残，但其对一次性伤残补助金的计算金额存在异议。争议点在于本人工资的计算标准，小朱认为应按实际较高工资算，单位则按较低缴费工资计算。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》，伤残补助金计算与伤残等级紧密相关，八级伤残应对应11个月本人工资。
2、本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。若小朱实际工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%算；低于60%，按60%算，应严格按此标准及当地规定确定工资数据计算补助金。
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